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日本ホテル株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:現場はシフト制で、休み希望はあまりたくさん出せない。支配人判
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宴会部

3.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:正社員になって長くなるとそんなに研修はない。資格は会社から認
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 料飲部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:社員だと自由はない。長期休暇も取れない。部署により差があり過
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回答者: 女性/ 宴会場スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:現場復帰しているスタッフは多く、時短であれば元の部署で勤務して
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ 宴会場スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
333万円 23万円 2万円 60万円
年収 333万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は実力ではなく学歴などによる在籍年数で主任までは上がる。賞与は最大
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口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.2
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:コロナウィルスの影響で打撃を受けている業界なので、ボーナスが著しく減っ
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回答者: 女性/ 宿泊オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:夜勤業務がある部署ではかなり体力勝負なところはあります。休みを
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲスリレ/ 課員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:ホテルや部署によります。組織体制・コミュニケーション:密に
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:上層部はJR東日本からの天下りのため、JR同様に堅い。カル
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
組織体制・コミュニケーション:本部が現場とのコミュニケーションを図るため年に1度
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:研修はそんなに多くなく、資格取得のために年二回受講したい講座
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは、夜勤が想像以上に激務だなと
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、休憩を除いて1日7時間40分の勤務。変則
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回答者: 女性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:休日は割と融通がききます。ただ部署によっては一般的な休暇期間
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:以前は月給は低いものの賞与はそこそこもらえていたが、現在はコロナの影響
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.2
口コミ投稿日:2022年04月03日
福利厚生:住宅補助について、寮もあるが限りがあるため、寮に入らなかった際に月70
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回答者: 女性/ 宿泊オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:日勤と夜勤業務交互の生活のこともあり体調崩すことが多くなった
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
事業の強み:JRのグループなので安定。倒産することは無いと思う。コロナ禍で減給さ
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年齢で給料が決まります。あとは自分の頑張りが評価されれば少しアップしま
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 課員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
事業の強み:いろんな場所にホテルを作ってます。JRなので立地も良いです。事業の弱
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲスリレ/ 課員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:仕事柄、やはりたくさんの人と出会う仕事なのでスタッフやお客さ
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回答者: 女性/ 宴会場スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:人前できらきらと接客ができる。他の友人と違うこと
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 3万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給が安いため夜勤手当や賞与あっての年収。賞与は最低1×2回もらえ、
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテル業界といえば夜勤といった拘束時間が長かった
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月25日
組織体制・コミュニケーション:上司とはとても話しやすく、お客様の対応で大変な分、
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月14日
働きがい:ビジネスホテルだと特に自分の仕事が多いため働き甲斐がある。でも歳をとっ
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口コミ投稿日:2024年08月14日

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:割と多い方だと思う。賞与が最近は多い。評価制度:基本は年功序列のように
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回答者: 女性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きくギャップを感じたことはない。強いていうなら
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月05日
オフィス環境:ホテルによりますが、働いている場所の社員食堂のご飯は安くて美味しい
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:資格手当→一覧表があり、割と幅広い資格で取得の手当がもらえる
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊/ 課員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:お子さんがいるスタッフは出来るだけ、夜勤や遅番はしないよう配慮
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口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 12万円 35万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 35万円
給与制度:月給制。賞与年2回あり。退職金あり。社会保険完備。産休•育休、時短勤務
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。交通費全額支給、社宅もある。しかし住宅補助
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:働いている人は女性が多いが、管理職に女性が就くのは難しいと思う
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