回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プランナー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 365万円 | 25万円 | 2万円 | 41万円 |
| 年収 | 365万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 41万円 |
給与制度:
基本給以外、昇給・賞与・各種手当があります。昇給は年一回、賞与は年二回があります。賞与は個人の評価やチームの成績により五段階と評価されます。ある意味は成果主義にもなりますが、頑張れば頑張るほど賞与を多くもらえます。賞与以外は皆勤手当などが設けてあります。
評価制度:
評価制度があります。年一回の面接により昇進・昇格について話し合い、評価されれば昇進・昇格を決めます。長く勤めれば昇進・昇格のチャンスはより多くなります。
基本給以外、昇給・賞与・各種手当があります。昇給は年一回、賞与は年二回があります。賞与は個人の評価やチームの成績により五段階と評価されます。ある意味は成果主義にもなりますが、頑張れば頑張るほど賞与を多くもらえます。賞与以外は皆勤手当などが設けてあります。
評価制度:
評価制度があります。年一回の面接により昇進・昇格について話し合い、評価されれば昇進・昇格を決めます。長く勤めれば昇進・昇格のチャンスはより多くなります。
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回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プランナー
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