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ルネサスエンジニアリングサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】設計から業務を受けて、問題が解決できたときに成長を感じることができる。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社風はいまいちですが、人間関係がよく成長
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口コミ投稿日：2015年12月15日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年12月15日
働きがい：会社そのものが「サポート会社」であったため、独自売上は無いに等しい仕事
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口コミ投稿日：2015年12月15日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年12月15日
成長・キャリア開発：パソコン操作、礼儀挨拶、コミュニケーション能力等の、社会人と
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口コミ投稿日：2015年12月15日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年12月15日
教育・研修：新入社員導入教育、プロジェクトマネージャー研修（PM研修）、安全教育
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3.4
福島県会津若松市飯寺北３−１−１
メーカー・精密・医療機器
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リコーインダストリアルソリューションズ株式会社

3.2
東京都大田区中馬込１−３−６リコー本社内
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
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海洋総合開発株式会社

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東京都中央区京橋１−１４−４京橋ＴＳビル９Ｆ
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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株式会社ジーシーデンタルプロダクツ

3.2
愛知県春日井市鳥居松町２−２８５
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修:資格取得の補助や援助は社員のみでパートさんには適用されない。... 続きを見る
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山形カシオ株式会社

3.4
山形県東根市東根甲５４００−１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【一番うれしかったこと】社員さんがみんな優しくて、嬉しかった... 続きを見る
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株式会社システム・ジェイディー

0.0
福岡県福岡市早良区百道浜３−８−３３−４１１福岡システムＬＳＩ総合開発センター
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【会議について】会議の頻度は、その時の業務内容や担当する人に... 続きを見る
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株式会社生活科学研究会

3.5
福岡県福岡市博多区榎田２−３−２３ＦＭＴ榎田ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】半年に一度程度で、コミ... 続きを見る
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ニデックアドバンステクノロジー株式会社

3.1
京都府向日市森本町東ノ口１−１ニデックパークＣ棟
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【教育・研修について】なにも　特にないが会社の上層部の方針で... 続きを見る
この企業を見る >

クリエートメディック株式会社

3.0
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南２−５−２５新横浜センタービル 8階
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【先輩からの指導について】一応最初の開発品担当時に、やり方、... 続きを見る
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株式会社ＮＢＳ

3.5
愛知県名古屋市中区千代田４−１−６ＮＢＳビル
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 管理部　経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:マクロ、Access、使用しているクラウドシステムについての... 続きを見る
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