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口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 男性/ 特になし/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年08月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
毎年昇給はあり。賞与に関しては期待しない方がいいと思います。寸志か無いなどで2年間で一度だけあったくらいです。
手当などは交通費などは支給されていました。

ですが今現在新しくアウトドアブランドを設立したようで経営が上手くいっていれば状況は変わっているかと思います。

評価制度:
長い期間在席していないので定かでは無いですがすでにベテランの人たちに役職の席があるので昇進や昇格は期待しない方が良いと思います。

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口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 男性/ 特になし/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年08月25日
成長・キャリア開発:資格などは業務で使う事があるので取得することがある。研修は入
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口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 男性/ 特になし/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時で上がることが可能で残業をすることがなかった。
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口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 男性/ 特になし/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年08月25日
事業の強み:現在新規事業としてアウトドアブランドを設立したようで既存事業の応用、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視。営業所の売上げを目標に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】良好だった。社長を筆頭にコミニュケーショ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：【経営陣や社長との距離】近い。月に1回の会議で会議後、お食事会があっ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】成果主義だったのですぐにな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】ディスカッションなどを定期的に開始して
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】工場との接点はまるでなし
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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