口コミ229件
年収・給与36件
求人1件
フォロー数20人

株式会社菱サ・ビルウェアの平均年収は415万円、年収範囲は200～800万円です（34人の正社員の回答）。

株式会社菱サ・ビルウェアで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを36件掲載中。

株式会社菱サ・ビルウェアの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
415万円	200~800万円	34人

（平均年齢36.9歳）

回答者の平均年収	415万円
回答者の年収範囲	200~800万円
回答者数	34人

（平均年齢36.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	389万円（平均年齢31.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	370万円（平均年齢35.4歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	488万円（平均年齢42.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	361万円（平均年齢37.8歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	610万円（平均年齢42.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	370万円	450万円	5人
30~34歳	356万円	400万円	8人
40~44歳	461万円	630万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社菱サ・ビルウェアの口コミを探す

回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	1万円	97万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	97万円

給与制度:
ビルメン会社なので正直給与は良くないです。昇給も微々たるものなので、お金を稼ぎたい人にはオススメできません。
給与を上げたいなら、最低でも係長にならないと満足出来ないと思います。

評価制度:
常駐現場に配属されると、評価はあまり良くないです。支店勤務だと、評価は上がりやすいので早く昇格できると思います。評価は実力主義の傾向があると思います。ただ数値的な目標がなく、何をもって高評価に繋がるかはわかりません。
資格試験の合格などは、目に見えてわかりやすい指標となるので頑張り甲斐はあります。

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回答者：男性/ フロント業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34550万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34550万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:資格手当の支給条件が厳しい同一カテゴリーの資格は上位の一つしか支給され

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与は全体的に低めでした。同じような業種の他の企業さんの給与が分からな

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2023年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料は、適正な金額と思います。賞与も安定し頂けるため、その点ではとても

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回答者：男性/ 事業部管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部

2.7

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賃金、賞与の制度は会社規則等でさだめられているが別途、個人目標の達成度

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回答者：男性/ フロントサービス課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マンション管理部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2022年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
512万円	25万円	9万円	93万円

年収	512万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	93万円

給与制度:昇給、年1回　人事考査評価結果により賞与、年2回　人事考査評価結果によ

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マンション管理部/ 主任

1.0

口コミ投稿日：2022年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は毎年4月に反映される。残業代は事前申請だが、基本的には全額出る。

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	4万円	102万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	102万円

給与制度:年収は同業他社と比較して平均以上と思います。昇給は気持ち程度有る場合が

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	22万円	6万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:三菱電機グループということでボーナスは安定している。評価制度:試験制度

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:住宅手当が3年目から支給がある評価制度:昇進は、上司の推薦のもとA3の

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回答者：男性/ マンション管理フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	30万円	0万円	120万円

年収	630万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:毎年、前年評価によりベース金額が改定される。改定額は、3000円から8

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般社員と専任社員という区分があり、賞与等で大きく差があり、現場常駐は

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回答者：男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	32万円	4万円	120万円

年収	540万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	120万円

給与制度:特に特徴などなく一般社員ならば、毎年昇給はする。ビル管理の中ではそれな

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回答者：男性/ ビル設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:常駐現場だったので給与は低い。昇給は無し。賞与は合計２ヶ月分。資格手当

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:あまり高くはない。賞与は年に2回ある。評価制度:長く働いた人が昇進・昇

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現場採用は、採用時期、採用場所によって基本給がさまざまである。大変遺憾

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上司に好かれれば上がる気がする。実際に前に居た上司にすかれてなくて15

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：巡回勤務と常駐勤務があり、給料、年収に差が生まれている。特に常駐現場は

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：概ね満足している。同業者に比べれば高いと思われる。福利厚生の充実あり。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：求人と異なる給与です。正社員と限定正社員とがあり待遇が異なります。求人

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料、ボーナスとも同業者よりは多いと思います。23才で月23万円もらえ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界の中では、資格等そんなに無くても、平社員でもそれなりにもらえ、高水

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：三菱電機グループという大きな組織の一員である当社は給料面はいいと思いま

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は設備管理会社にしてはふつうである、ボーナスありであるためそこらは

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：親会社は誰しもしる一流会社ですから40才で、1000万は越える給与所得

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：誰しもしってる会社なんで、親会社は大変給与所得は高いから一流会社と呼ば

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：誰しも知ってる会社であるから福利厚生がしっかりあり、評価もそれなりにで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月18日

給与水準：年齢重視による賃金決定に重点が傾いている様に感じられる。賃金がテーブル

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	23万円	2万円	55万円

年収	360万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	55万円

給与制度:昇給は年1回あることになっていますが、無い年もありました。専任社員の場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業へは個人目標が課せられます。課せられのは当たり前のことで問題ないの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ともかく、親会社第一主義、自身のポリシーはない。内部留保が重要で、社員

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年更序列の賃金体系だったと記憶している。管理職にならなければ給与水準は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:安いかな、やってる仕事があまり収入に繋がらない評価制度:離職率が高いの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	24万円	0万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:ボーナスはしっかり出ていた印象。評価制度:基本的に当時は年功序列が強か

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回答者：男性/ 管理清掃員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 東京支店

1.7

口コミ投稿日：2021年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	19万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:三菱が親会社という風土が非常に影響を与えている。三菱からの出向等の待遇

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株式会社菱サ・ビルウェアの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ マンション管理フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年11月15日

福利厚生:退職金は、5年以上勤務しないと対象とならない。財形あり、住宅補助は勤続

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回答者：男性/ 事業部管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部

2.7

口コミ投稿日：2023年08月30日

福利厚生:退職金制度、住宅補助など手厚い三菱電機グループの保養所等が利用できるオ

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大阪府大阪市福島区福島５−８−１生和福島駅上ビル

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:昇給はまったく見込めず、ボーナスも低い。評価制度:年功序列... 続きを見る

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東石ビル管理株式会社の年収・給与

3.4

東京都中央区銀座７−１７−１５オーク銀座木挽町ビル

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

評価制度:売上や仕事のノルマがある訳でなく、上司が現場に常勤もしていな... 続きを見る

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株式会社ベンリーコーポレーションの年収・給与

3.0

愛知県清須市西枇杷島町古城２−１０−１

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:人事評価制度はあるが、実質現状に合っていないため、形骸化して... 続きを見る

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阪急阪神クリーンサービス株式会社の年収・給与

3.4

大阪府大阪市北区角田町１−１東阪急ビル７Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ 清掃/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

給与制度:アルバイトの中では時給はいい方だと思います。評価制度:かなり... 続きを見る

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日本総合住生活株式会社の年収・給与

3.2

東京都千代田区神田錦町１−９東京天理ビル５Ｆ〜８Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:人事制度の改定があります。
総合職の額面なので地域職ですと、... 続きを見る

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株式会社学生情報センターの年収・給与

3.1

京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路７３５ニッセイ京都駅前ビル

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:派遣として勤務していた為、派遣先次第かと思うが自身に支払われ... 続きを見る

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株式会社アイザワビルサービスの年収・給与

2.6

東京都新宿区西新宿２−６−１新宿住友ビル４Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

年収・給与の満足点:給与についてはこの業界にしては高いのかなと思っています。物価... 続きを見る

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アポロ管財株式会社の年収・給与

3.5

東京都狛江市猪方３丁目３６－３

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ 清掃・クリーニング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:評価に応じて毎年昇給による給与の上昇があります。努力に応じた... 続きを見る

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会社名	株式会社菱サ・ビルウェア
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.ryo-sa.co.jp/
所在地	東京都豊島区西池袋１丁目７－７東京西池袋ビルディング　３Ｆ

従業員数	674名
設立年	1958年
資本金	110百万円
代表者	北原博史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社菱サ・ビルウェアの平均年収は415万円、年収範囲は200～800万円です（34人の正社員の回答）。

株式会社菱サ・ビルウェアで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを36件掲載中。

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1020件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1364件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1175件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(580件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	389万円（平均年齢31.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	370万円（平均年齢35.4歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	488万円（平均年齢42.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	361万円（平均年齢37.8歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	610万円（平均年齢42.3歳）

株式会社菱サ・ビルウェアの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社菱サ・ビルウェアの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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株式会社菱サ・ビルウェアの年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員