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明新メンテナンス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年09月02日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制：なにか要望等があれば総務が電話や直接現場へ赴いての窓口となり一応の対応と本社にいる上層部へとすぐに声は届いているようです
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口コミ投稿日：2019年09月02日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制：上層部に声が届いても希望した回答が得られるか得られない
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社員同士で呑みや遊びに行くという交流が
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口コミ投稿日：2017年10月20日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2017年10月20日
企業文化・社風・組織体制：赤字の出るような業態ではなく、長らく一つの大口顧客のみ
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口コミ投稿日：2017年07月14日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2017年07月14日
企業文化・社風・組織体制：業界として全体の体質として、サービスとの線引きが曖昧な
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口コミ投稿日：2017年10月20日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2017年10月20日
企業理念の浸透：お題目としての企業理念はあるが、一つの客からの仕事で大きくなって
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口コミ投稿日：2019年05月21日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制：下請け…厳しい……指示を出す方には、わからない現場の状
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