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株式会社ジェイテクトエレクトロニクスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年10月25日
雇用の安定性:親会社が大企業のジェイテクトです。当時も親会社から安定的に仕事がも
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回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

1.5
口コミ投稿日:2020年11月28日
成長・キャリア開発:新入社員への教育もしっかり行われていません。上を目指す人には
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:技術系はよくも悪くも人数が少ないので、任される業務範囲が広く
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月19日
成長・キャリア開発:親会社の流れもあり、いくつか通信教育を格安で受講できるが、そ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 15万円 5万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 95万円
給与制度:住宅手当評価制度:人事考課制度がありますが、あまり機能していない印象が
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業部/ 係員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。女性には特段甘い会社。管理職も多くはな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月25日
勤務時間・休日休暇:有給休暇など取りやすい職場とそうでない職場とがあるようです。
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ 一般社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
事業の強み:海外子会社はとても優秀だが、国内の本体、そして親会社の売り上げが安定
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月25日
勤務時間・休日休暇:休日は祝日を休みにしてほしいです。家族との時間が特に子供が小
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に管理職が充分に管理できていないため、労働時間が長く、ダラダラ働
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:必要としている研修や教育制度が少ないです。もう少し部門に特化した制度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:教育制度や研修はありますが、特に社内全体でのイベントとして行うので参
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月25日
働きがい:実際に自分で企画した提案がシステム導入まで携われたときに充実感ややりが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司との評価が実際に反映されますが、管理職になれるかは役員の評価になる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:会社の独身寮は充実している。また、料金も安い。ただし、休みの日も同僚や
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ 一般社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
オフィス環境:長年の昭和時代からの社屋があり、毎年、建て替えの話題が出つつもここ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ 一般社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上に昭和的なカルチャーです。昼食の食堂のカ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:女性はほとんどいません。古めかしい制服があるので、それが嫌にな
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回答者: 男性/ 製品検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたこと以上だった。入社後は、入
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:製品開発に取り組むことを想定していましたができま
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月19日
女性の働きやすさ:女性の技術者も少ないが活躍している。育児休暇後の復職も珍しくな
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業部/ 係員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:特に無し。資格取得手当は導入した
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ 一般社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
働きがい:働きがなくても、安定した給料を稼げる事に生きが
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回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

1.5
口コミ投稿日:2020年11月28日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はそれなりにあるか
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回答者: 男性/ 製品検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月17日
女性の働きやすさ:休みやすいし、育児休暇は取りや
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