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株式会社ジャクパの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:
自分の考えたイベントを行えます。
ただし企画運営等あまり手伝ってもらえません。
基本的に自分で動いていかないといけません。

組織体制・コミュニケーション:
支部は小さいのでコミュニケーションは撮りやすい環境にあると思います。

回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは支部によってだいぶ異なる。上司や支部長が融通
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:自分のやりたいイベントをハッキリイメージでき売り上げが見込
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回答者: 女性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪支部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:やる気があればどんどん挑戦できる。自分でやりたい企画を出せ
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回答者: 男性/ 幼児体育指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:年度はじめ等の区切りの時には研修があり、初心を毎年思い出せ
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回答者: 回答なし/ 指導/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月23日
組織体制・コミュニケーション:人がいい。社員がみんな熱意があって子どものことを本
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:働いてる指導員は子どもにスポーツを教える人なので明るいです
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:支部内の人間関係は良いと思います。しかし基本的に一人で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性は結婚や出産のことを考え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】子供の成長を1番身近に感じる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】派遣先にもよるが、保育時間中の指導
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】派遣先によるが、基本現場から
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】派遣されている幼稚園によって長かっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】電話でのやり取り、確認作業が多く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】子供に触れ合うことで、個人の
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