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回答者別の社員口コミ(株式会社ジャクパ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】子どもの成長が間近に見ることができ、どんな小
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】派遣先にもよるが、保育時間中の指導
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口コミ投稿日:2019年10月05日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任のボーナスがあまりにも低すぎる。同業の他社はわからないが、周りの友
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月05日
仕事内容:【他部署との関わり】基本的には他部署と関わりが無く、たまに本部や他支部
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月05日
仕事内容:【他部署との関わり】運が良ければ、英会話事業部の英会話講師と仲良くなる
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口コミ投稿日:2019年10月05日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の身体を使う仕事の割には給料が低い。ある意味、ガテン系の仕事とも言
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口コミ投稿日:2019年10月05日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高い給料ではないが同じ業界の中では割と高い方だと思われる。2年目以降、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月05日
勤務時間・休日休暇:長期休暇前などは野外活動の準備などに追われて、終電ギリギリか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月05日
勤務時間・休日休暇:仕事さえ終わればどのタイミングでも大抵は帰宅する事が可能であ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年10月05日
仕事内容:幼稚園、保育所での保育時間中に子どもに運動指導、保育終了後の課外教室(
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:自分の指導しているサッカーチームなどの課外クラブが試合などがあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:女性の指導員がほとんどいない。その為、何らかで指導がいけない場
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:女性ではないので、わかりませんが、子どもに指導をメインとしてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:午前中に指導がある場合は、会社にわざわざ出勤の必要はない。帰り
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:子どもの長期休暇期間中(夏休み、冬休みなど)はある程度決まりは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】体育的内容で子どもの発達段階などに合
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】会社として、社員に配慮が少ないた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】常に子どもの姿を見ているから、子どもが初
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】常に同じことはできないし、子どもの命を預かるため、その
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】子どもの運動指導が主な仕事なため、常に子どもの成長を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月12日
働きがい:自分が運動指導することで、子どもが成長する姿が見られる。 どのように指導
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株式会社ジャクパの回答者別口コミ (28人)

  • 指導員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年10月24日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月25日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 幼児体育指導員 業務委託/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.6
最新の回答:2022年02月09日
  • 大阪支部 / 一般職 / 指導職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年09月12日
  • 体育事業部 / 一般職 / 指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年04月30日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
4.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年03月20日
  • 幼児体育指導 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年07月26日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.6
最新の回答:2017年11月08日
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