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ヨコタ工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 男性/ 生産・製造スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月20日
企業カルチャー・社風:
コミュニケーション、情報の共有、協働性は活発ではない。
個々人の仕事をこなす感じが多い。

組織体制・コミュニケーション:
部署内ではコミュニケーションは取りやすい。部署間は弱い。

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口コミ投稿日：2022年09月11日

回答者： 男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年09月11日
企業カルチャー・社風:未経験からでも一から先輩が積極的に教えてくれる印象なので、
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口コミ投稿日：2022年01月02日

回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月02日
企業カルチャー・社風:昔ながらの伝統を大事にする会社。組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2021年07月12日

回答者： 男性/ 海外/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年07月12日
企業カルチャー・社風:完全年功序列の為、若手は出世できず年収UPも期待できない。
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口コミ投稿日：2021年11月04日

回答者： 男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年11月04日
企業カルチャー・社風:何もない組織体制・コミュニケーション:風通し悪い。ダイバー
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