回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 18万円 | 0万円 | 72万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 72万円 |
給与制度:
基本給が低く、ボーナスは比較的高いが、月平均に換算するとあまり多くない。
評価制度:
若手の定着率が低く、入社数年の社員かベテラン勢しかいない為、キャリアアップへの道のりは難しい気がする。
人手不足なので、入社数年の若手でも色んな業務の経験や海外出張の参加等、幅広い仕事に取り組めるが、単に人が足りないだけなのでは、、？と思う
基本給が低く、ボーナスは比較的高いが、月平均に換算するとあまり多くない。
評価制度:
若手の定着率が低く、入社数年の社員かベテラン勢しかいない為、キャリアアップへの道のりは難しい気がする。
人手不足なので、入社数年の若手でも色んな業務の経験や海外出張の参加等、幅広い仕事に取り組めるが、単に人が足りないだけなのでは、、？と思う