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企業組合労協センター事業団の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 放課後児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場責任者

3.7
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
年数ごとに昇給はあるが、指定管理料から捻出されているため大幅な昇給は見込めない。
職種によっては国の補助金を利用して処遇改善が出る。
責任者になれば手当がつくが基本給が少ない。

評価制度:
資格、年数によって昇給する。
ただ毎年昇給することはなくある一定の年数になると昇給はしない。

回答者: 男性/ ケアマネジャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:事業所によるようですが、売り上げの順調な事業所では、期末賞与的なものがある
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回答者: 女性/ 放課後児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場責任者

3.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:現場責任者になれば責任者手当がつく。賞与は業績が良ければあるが1ヶ月分
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回答者: 女性/ 放課後児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 責任者

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は少ないが毎年ある。賞与はありませんが、業績により一時金という形で
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
195万円 16万円 0万円 0万円
年収 195万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:配属部門にもよるが昇給はほぼない役職手当がつくくらい。企業が従業員の出
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やりたいという意志があれば、みんなで協力して取り組むことができる。今の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何も無いところから仕事を始めるのは、やはり難しく給与水準にいたっては、
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企業組合労協センター事業団の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月18日
企業カルチャー・社風:出資制度が理解できず新入社員の時に何も思わず入社したが、N
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回答者: 女性/ 放課後児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場責任者

3.7
口コミ投稿日:2023年11月18日
福利厚生:住宅補助と通勤手当あり。またインフルエンザワクチンは半額補助される。退
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2.9
秋田県秋田市土崎港北6−1−30
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 嘱託/ 配送
給与制度:給与は安定している。毎日ノルマが与えられているにも関わらず実... 続きを見る
3.4
神奈川県横浜市中区桜木町1−1−8日石横浜ビル23F
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 人財開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:役割等級制度に基づいて給与が決まります。昇給は年に一度、賞与... 続きを見る
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千葉県船橋市本町2−1−1船橋スクエア21−4F
流通・小売・生活協同組合
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埼玉県さいたま市南区根岸1−4−13
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3.1
東京都杉並区和田3−30−22大学生協杉並会館
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与水準は低いです。ランク制度があり、特に中途入社の場合、低... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市名東区猪高町上社井堀25−1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:基本的には年功序列。ただ、生協のやり方に異を唱えるものは昇進... 続きを見る
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京都府京都市上京区下立売通新町西入藪之内町庁内
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3.1
兵庫県神戸市東灘区住吉本町1−3−19
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 地域担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他
給与制度:宅配専門職員で勤めていました。入社後、数年はきちんと昇給があ... 続きを見る

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