回答者： 女性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 現場責任者
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 19万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
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企業組合労協センター事業団の女性の口コミ
3.4
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口コミ投稿日：2023年11月18日
口コミ投稿日：2022年01月26日
回答者： 女性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 現場責任者
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 19万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
口コミ投稿日：2022年01月26日
回答者： 女性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 現場責任者
3.7
口コミ投稿日：2022年01月26日
回答者： 女性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 現場責任者
3.7
口コミ投稿日：2023年11月18日
回答者： 女性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 現場責任者
3.7
口コミ投稿日：2023年11月18日
回答者： 女性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 現場責任者
3.7
口コミ投稿日：2022年01月26日
回答者： 女性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 現場責任者
3.7
口コミ投稿日：2022年01月26日
回答者： 女性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 現場責任者
3.7
口コミ投稿日：2022年01月26日
回答者： 女性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 現場責任者
3.7
口コミ投稿日：2022年01月26日
回答者： 女性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 現場責任者
3.7
口コミ投稿日：2020年11月18日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2020年11月18日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2020年11月18日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 195万円 | 16万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 195万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2020年11月18日
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2016年10月09日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年10月09日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
企業組合労協センター事業団の女性の口コミ（16件）
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回答者： 女性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 現場責任者
風通しはいいほうだと思うが、意見を言える環境だからこそまとまらないことも多い。
組織体制・コミュニケーション:
集会があるのでコロナ前は交流会などで他府県の現場とも交流があった。
今は少ないがリモート会議等で全国の交流はある。
ダイバーシティ・多様性:
誰も取りこぼさないような社風なのでサポートをして皆が働けるようになっているが、同じ現場のメンバーには負担になっていることも多い。