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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月25日

教育・研修：必ずしも十分な人員がいたわけではなく、年代も一部の管理職を除いては若手の人材が中心だった為、仕事における専門的な相談については応えられる環境になかったことは気になる点でした。ただし、仕事の進め方などについては、相談をすることはもちろんできましたし、親身に相談に乗ってくれるメンバーばかりでした。また、その他の相談（家庭、友人関係など）に関しては、上司を含めて気軽に会話できる環境にあった為、相談はできました。

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回答者：男性/ 留学カウンセラー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:特段研修などはない。働きがい:留学というサービスなので、そこ

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回答者：男性/ 市場調査/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市場調査部

2.8

口コミ投稿日：2021年06月21日

成長・キャリア開発:既に会社自体は清算のうえ、別会社となっているのでここに記載す

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回答者：男性/ Web企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:デジタル領域の経験を広く積むことができました。私の場合はオン

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：デスクワークなので、ワード・エクセルの技術が上達し、ブライン

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月19日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】部署が変わり、先月から新しいポ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月19日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】1.産休を取った社員さんの復帰が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月19日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】新人のカウンセラーさんが入社さ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月19日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】今の部署では部長の直属のため、相談は

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東京都中野区本町１−３２−２ハーモニータワー１１Ｆ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修は特になく、社員の成長を会社がバックアップする仕組みでは... 続きを見る

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成長・キャリア開発:若いうちから企画、手配担当として比較的大きな仕事ができるが業... 続きを見る

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会社名	ＧＩＯＣＬＵＢ株式会社
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	https://www.studyabroad.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋３−６−２

従業員数	55名
設立年	1999年
資本金	100百万円
代表者	武石幸之助
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイチ・アイ・エス 3.5 口コミ(4553件)
2		ＫＮＴ−ＣＴホールディングス株式会社 3.0 口コミ(585件)

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