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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 市場調査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市場調査部

2.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
事業の強み:
市場は低迷しているが、一定以上に市場でのブランド力があること。

事業の弱み:
ブランド力の源が何であるかを社内で議論されることが無く、その時その時の責任者的な立場の人間が都合の良いようにこじつけで決めてしまうので、社内的に大事にする部分が引き継がれずにいること。

事業展望:
デジタル化の波に乗り遅れた事、前述した事業の弱みが今後も継続すると市場ブランド力は日に日に弱体化していくことが予見される。

回答者: 男性/ 留学カウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:歴史のある会社ではあるが、年功序列などは厳しくないので働き
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回答者: 男性/ Web企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:デジタル領域の経験を広く積むことができました。私の場合はオン
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
教育・研修:必ずしも十分な人員がいたわけではなく、年代も一部の管理職を除いては若
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
勤務時間・休日休暇:20-30代の若手メンバーにおいては、個人間で仲の良いメンバ
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回答者: 男性/ 留学カウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
事業の強み:歴史があり、経験があるスタッフが多い & 実績もあるのでそこは強みで
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回答者: 男性/ 留学カウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:子供を持った女性スタッフが多く、勤務時間やお休みはきちんと守
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回答者: 男性/ Web企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前よりも入社後の方が期待以上の経験、仕事をす
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回答者: 男性/ Web企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:残業がないことはないですが、ある程度は自身でコントロールする
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:デスクワークなので、ワード・エクセルの技術が上達し、ブライン
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回答者: 男性/ 留学カウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:通勤手当くらいがあったがそれ以外は基本的にはなかったと思うオフィス環境
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回答者: 男性/ 留学カウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:特段研修などはない。働きがい:留学というサービスなので、そこ
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回答者: 男性/ 市場調査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市場調査部

2.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:既に会社自体は清算のうえ、別会社となっているのでここに記載す
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:女性は比較的働きやすい職場です。産休を取って戻ってくる人は何人もいます
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回答者: 男性/ Web企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:当時は若いメンバーが多く、切磋琢磨して働いていました。それもあり、若手
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回答者: 男性/ Web企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、産後に復帰される方も多くいたので、女性にとって
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回答者: 男性/ 市場調査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市場調査部

2.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
福利厚生:月々の給与と退職金が基本。リフレッシュ休暇、慶弔既定なども他に較べると
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回答者: 男性/ 留学カウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:この点は非常に働きやすいと思います。社員にも時短の女性が多く、
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回答者: 男性/ 市場調査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市場調査部

2.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:産休・育休も取りやすく、時間もアバウトだったのでかなり働きやす
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回答者: 男性/ Web企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:あまりこれといった福利厚生はなかったように思います。利用したことはあり
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回答者: 女性/ 旅行手配/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職がいたり、スタッフも女性が非常に多かったので、お互
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回答者: 女性/ 旅行手配/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
オフィス環境:休憩室は用意されていたので、昼食は家から持参したり周辺で購入してそ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月19日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】部署が変わり、先月から新しいポ
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回答者: 女性/ 旅行手配/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
組織体制・コミュニケーション:オフィスは少人数でとても良い雰囲気で同僚とのコミュ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月19日
成長性・将来性:【会社の成長について】2020年には東京でのオリンピックの開催が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】今までは手配の仕事でしたが、営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月19日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】1.産休を取った社員さんの復帰が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月19日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】新人のカウンセラーさんが入社さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月19日
福利厚生:【設備環境について】当社オリジナルの顧客管理システムを利用しています。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月19日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】今の部署では部長の直属のため、相談は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月19日
福利厚生:【福利厚生の充実度】ベネフィットワンの福利厚生の利用が可能です。ディズ
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