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株木建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月22日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年10月22日
企業カルチャー・社風:
風とおしの良い会社。挑戦する機会も与えてくれるが
個人的にはやりがいが感じられない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士や上司とは飲み会が多いので自然とコミュニケーションがとれる。
職人さんも優しい方たちが多く、気軽にしゃべりかけてくれる。

ダイバーシティ・多様性:
現場監督の女性は多くないが、増えつつある。社内でも女性のコミュニティー
などがあり仲が深めながら働けるような取り組みをしている。

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口コミ投稿日：2024年09月24日

回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ 現場所長

3.3
口コミ投稿日：2024年09月24日
企業カルチャー・社風:飲み事が多く業績UPより自分の居場所探しが優先組織体制・コ
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口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 土木部/ 技術員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月01日
企業カルチャー・社風:建設業のため、年配の人がかなり多い。現場が早く終わった場合
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口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月21日
企業カルチャー・社風:当時は旧態依然の体質。ただし、社長が若い方に交代したため、
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口コミ投稿日：2022年05月10日

回答者： 男性/ 係員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年05月10日
企業カルチャー・社風:現場での体感・体験で仕事を覚えるという気質があり、あまり教
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回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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