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下西技研工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。下西技研工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを88件掲載中。エンゲージ会社の評判は、下西技研工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:
各自で部門で年間計画を建て各自で行動計画を建てる。PDCAを回す。大きな組織ではないので､どしどし提案､実行すれば､きちんと評価される

組織体制・コミュニケーション:
縦横の垣根は低い方ではないか。互いにフォローし合っている所はある。基本､社員間は仲が良い。

ダイバーシティ・多様性:
中国､タイに拠点を早くから持っているので､人種に対する偏見は無い。むしろ､ローカル社員の成長に期待している

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年06月14日

企業カルチャー・社風:仕事が出来る人にだけ集中する。仕事が出来ないと判断されたほ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

企業理念の浸透：高すぎる目標を立て全員で頑張り達成するという考えだけは素晴らしい

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.7

口コミ投稿日：2020年08月24日

企業カルチャー・社風:経営陣の4名で全てを決める。社員の意見は参考に近い。ダイバ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】仲のよい社員とは、よく食事などをしま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お昼休みは1時間、しっかりと取れま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：いい意味で中小企業なので、アットホームな風通しの良い会

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大阪府東大阪市荒本西４−４−１４

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東京都豊島区東池袋１−１８−１ＨａｒｅｚａＴｏｗｅｒ２７Ｆ

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株式会社ハーモニック

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新潟県三条市北入蔵３−１０−２０

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回答者：男性/ 企画職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:若手のうちに大きな裁量を与えられる社風。逆に言えば長い経験の... 続きを見る

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会社名	下西技研工業株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.simotec.co.jp/
所在地	大阪府東大阪市島之内２−４−１６

従業員数	56名
設立年	1990年
資本金	30百万円
代表者	下西孝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(624件)

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