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下西技研工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。下西技研工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを88件掲載中。エンゲージ会社の評判は、下西技研工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:
定期的に研修はある。会社にとって必要な資格であれば､手当がある。

働きがい:
計画に対してクリアできた時に達成感は感じるが､そうでない場合は､その対策に追われる

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年06月14日

成長・キャリア開発:何もない。働きがい:適当に仕事して給料が貰えるぐらいの人なら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】部門方針が年度の初めに設定され、それに従って目標を決め

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】全て現場で覚えろ、という方針でOJTで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業が五月雨に持ってくる案

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年05月18日

教育・研修：会社が社員教育に力を入れています。外部講師を呼んで、該当する社員に社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：お客さんが大手企業が多いため、業界最前線の仕事にかかわれます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】大手の会社に製品を納入しているので、案件の規

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：こちらから質問しない人はなかなか伸びません。黙っていたらあまり教えて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談は基本、誰にでも聞くと答えてくれます。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：質問すると、周りがしっかりと答えてくれます。技術系の人は特に丁寧に教

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】技術的に難しいことも多いため、1回質問した

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分磨きにはもってこいの会社で、外に出ると何をしていても数字

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：無し。中小企業なので、外部研修は資金がいるので費用をかけたくない模様

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいはある、自分で勉強し経験を積むと出世が早い。自分で自分自身を磨

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】外に出れば自由、講習に移行が、キャリアアップ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：無し。教育は自分で勉強するもので会社が教育するもので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしやすいと思うが、適切な回答が得

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗について割りと寛容かもしれない。減給も降格

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】適度にはある。組織であるから他部門との連携

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいと思う。プロセスよりも成果重視であり、成果

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が決める。成果重視であるから。成果

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】半々位。担当は個人、委員会活動等はチームで行

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】社長の意向が一致すれば早いが、なかなか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】そういう雰囲気はないかもしれない。小規模企

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】結論の出ない会議が多い。チームで仕事をすることがあまり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】スキルは本人が意識しないと身につかな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ある。小規模企業なので、社長といえども、プレヤーで

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：個人スキルが低い社員が多く、仕事の経験が豊富な社員に業務が集中する傾

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会社名	下西技研工業株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.simotec.co.jp/
所在地	大阪府東大阪市島之内２−４−１６

従業員数	56名
設立年	1990年
資本金	30百万円
代表者	下西孝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(624件)

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