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下西技研工業株式会社の口コミ一覧ページです。下西技研工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを88件掲載中。エンゲージ会社の評判は、下西技研工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:
各自で部門で年間計画を建て各自で行動計画を建てる。PDCAを回す。大きな組織ではないので､どしどし提案､実行すれば､きちんと評価される

組織体制・コミュニケーション:
縦横の垣根は低い方ではないか。互いにフォローし合っている所はある。基本､社員間は仲が良い。

ダイバーシティ・多様性:
中国､タイに拠点を早くから持っているので､人種に対する偏見は無い。むしろ､ローカル社員の成長に期待している

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年06月14日

企業カルチャー・社風:仕事が出来る人にだけ集中する。仕事が出来ないと判断されたほ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計

1.9

口コミ投稿日：2022年10月05日

事業の強み:なし。競合には価格で負けてばかり。事業の弱み:モノづくりのノウハウが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月02日

福利厚生:通勤手当､退職金オフィス環境:三階建て、駅近､通勤に便利。　近所にスー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年04月17日

会社の安定性：複合機・プリンター関係の会社のため、近年のペーパーレス化の煽りをモ

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.7

口コミ投稿日：2020年08月24日

事業の強み:隙間産業の為、競合社が少ない。事業の弱み:事業に石橋を叩いて渡る社長

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.7

口コミ投稿日：2020年08月24日

企業カルチャー・社風:経営陣の4名で全てを決める。社員の意見は参考に近い。ダイバ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月収に関しては大手と顕色ないほど貰えますが、それは基本給を下げて見なし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：35歳までは年齢給があるために微増するが、それを越えると役職が付かない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:定期的に研修はある。　会社にとって必要な資格であれば､手当が

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年06月14日

事業の強み:ない事業の弱み:人材が乏しい。製造業なのに、生産関係部署は二人のみ。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月02日

事業の強み:独自設計とパテント事業の弱み:何処の企業でも問題点､改善点はあるもの

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.7

口コミ投稿日：2020年08月24日

福利厚生:退職金制度はあるが、その他は皆無オフィス環境:狭いスペースに、押し込め

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月02日

勤務時間・休日休暇:8時間勤務､週休2日､有給休暇は取りやすい方だと思う多様な働

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年06月14日

成長・キャリア開発:何もない。働きがい:適当に仕事して給料が貰えるぐらいの人なら

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年06月14日

福利厚生:何もなしオフィス環境:会議室は上層部が使う事が優先されて、社員は後回し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年05月18日

仕事内容：扱っている製品の専門性が高いのと種類が多いので、会社に入ってからかなり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に2回（賞与前）に上司との面談の上評価が行われるが、あまり賞与には反

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年05月18日

女性の働きやすさ：育休を取得したのち復帰して活躍している女性社員がいます。子育て

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】仲のよい社員とは、よく食事などをしま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給、賞与､交通費評価制度:各自の年間計画と

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年12月16日

勤務時間・休日休暇:休日出勤なし多様な働き方支援

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年05月18日

教育・研修：会社が社員教育に力を入れています。外部講師を呼んで、該当する社員に社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年05月18日

多様な働き方支援：昔は残業が多く帰りずらい雰囲気がありましたが、今は大幅に社風が

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年12月16日

福利厚生:なしオフィス環境:会議室が一室のみ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：【他部署との関わり】営業だと、設計、購買、事務など、色々な部署と連携を

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年12月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:全体の能力が低すぎる。分析や改善が出来ないと言う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の働きやすさ：子育て中の女性社員は、毎日ちゃんと定時で帰れるよう周りがサポー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

新規事業への取り組み：新規事業に携わる社員はやりがいがあるが、新しいことをやるの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

新規事業への取り組み：新規事業には力を入れていて、実際にいくつかの新規事業を手掛

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月02日

女性の働きやすさ:女性でも管理職に登用される。　有給休暇はできるだけ消化するよう

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.7

口コミ投稿日：2020年08月24日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性に期待していない為、事務系の仕事以外に募

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：【仕事の取り組み方】最初はOJTで上司の仕事のやり方を教えて貰うことに

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計

1.9

口コミ投稿日：2022年12月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあります。女性は休暇はけっこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案して、それが理に適ったものであれ

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	下西技研工業株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.simotec.co.jp/
所在地	大阪府東大阪市島之内２−４−１６

従業員数	56名
設立年	1990年
資本金	30百万円
代表者	下西孝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(624件)

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