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株式会社鈴木シャッターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年01月23日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年01月23日
企業カルチャー・社風:
社風としては現場に出て自分から覚えていけという姿勢です。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはあまり良くはないと思います。それぞれの部署が自分を守ろうと必死です。

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口コミ投稿日：2021年04月09日

回答者： 男性/ メンテナンス営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年04月09日
組織体制・コミュニケーション:課によって職場の雰囲気が変わってくる。どちらかと言
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口コミ投稿日：2019年10月05日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制：人間関係はあまり良くは感じられない。いい人はいるが性格
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口コミ投稿日：2019年10月05日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】社員の中では100時間残業を超え
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口コミ投稿日：2019年10月05日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】残業代も振り込まれることは振り
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