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株式会社ワッツの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
中途入社
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現職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 男性/ 小売業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年05月25日
組織体制・コミュニケーション:
勤務終了時間や、自分の業務や用事が済んだらさっさと行ってしまうので、なかなかコミュニケーションは取れません。

自分がやりたくない事は誰かに押し付け合う風潮があり、最終的に一番弱い者が引き受ける事も往々にしてある。

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口コミ投稿日：2024年07月19日

回答者： 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日：2024年07月19日
企業カルチャー・社風:大きな挑戦をする機会はないものの、販売業で必要なことは一通
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口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売

3.8
口コミ投稿日：2023年09月22日
組織体制・コミュニケーション:店長が数店舗兼務しており、ほぼ顔を合わせることがな
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口コミ投稿日：2023年05月14日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2023年05月14日
組織体制・コミュニケーション:店舗責任者であるマネージャーが何店舗も請け負ってい
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口コミ投稿日：2019年07月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制：組織的な業務の取り組みを行っていないため、個人が休むと
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口コミ投稿日：2019年07月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制：何かに追われて仕事をする事が無いので、ストレスフリーで
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口コミ投稿日：2024年10月10日

回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日：2024年10月10日
組織体制・コミュニケーション:SVさんは店舗にほとんど在中していなくて、月に数回
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口コミ投稿日：2022年10月28日

回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2022年10月28日
企業カルチャー・社風:正社員が少ないからそりゃ利益は黒字だろうって感じかな。もっ
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口コミ投稿日：2023年05月27日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月27日
組織体制・コミュニケーション:社員さん同士は仲が良かったと感じます。ダイバーシテ
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