回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準：【昇給の頻度や金額】年間の昇給頻度は年１回、給与評価表に準じて行われます。役員の裁量の部分が大きいので、彼らに息子、娘のように可愛がられれば、遅刻や職場放棄していようが大抜擢されます。
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