回答者： 男性/ 消防設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年度ごとに年齢による昇給があるので、確実に年収は上がっていきます。
また、消防設備士などの資格手当も多岐に渡りあるので、自分の頑張り次第で給与は上げられます。
その他、近年はボーナスとは別に業績賞与もあるのが一番大きい特徴だと思います。
評価制度：
昇進・昇格の頻度は半期毎のスパンで行われている印象です。年齢というよりは実績に応じてという印象があります。ただし、基準は責任者の裁量によるところが大きい気がしますので、明確な基準などは無いと感じます。
年度ごとに年齢による昇給があるので、確実に年収は上がっていきます。
また、消防設備士などの資格手当も多岐に渡りあるので、自分の頑張り次第で給与は上げられます。
その他、近年はボーナスとは別に業績賞与もあるのが一番大きい特徴だと思います。
評価制度：
昇進・昇格の頻度は半期毎のスパンで行われている印象です。年齢というよりは実績に応じてという印象があります。ただし、基準は責任者の裁量によるところが大きい気がしますので、明確な基準などは無いと感じます。
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回答者： 男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 主任
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