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女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
多様な働き方支援:
個人の体調や業務負荷を考慮し、状況に応じてリモートワークを実施しています。有給休暇も取りやすい環境を目指して、創意工夫をされています。また、有給休暇推進と個々の私生活支援として有給休暇の午後半休・午前半休が認められています。仕事量によって、メリハリを付ける為に「定時業務終了」の指示などもあり、個人の感覚でありがちな「前倒し残業」の抑制にも取り組まれています。製造業の特性として業務負荷の波や納期都合があり、残業が続くこともありますが、日程調整も積極的な聞き取りが可能な体制が取られています。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
事業の弱み:カメラの鏡筒金型メーカーとして、高い技術力と経験、ノウハウを持ってお
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
福利厚生:オフィスは綺麗、工場は忙しい時などは整理整頓ができていないときもある住
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
企業カルチャー・社風:人間関係は悪くないと思います。挑戦する機会も認められるとあ
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口コミ投稿日:2024年06月23日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 15万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与に関しては水準は高めで良い方だと思います。残業代、休日出勤等の各種
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがい:金型設計、部品加工、金型の組み立て、樹脂製品の射出成型、測定をほぼすべ
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがい:カメラ部品や精密機器部品関係の製品が多く、高い精度が求められるため、上
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:持病や急な体調不良による、就業時間内での通院に寛容な風土が
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:配属先では、上司のサポートやマニュアルでの研修制度もあります
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用で入社し、未経験の職種であったためうまく
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に8時30分から17時30分までで、そのうち
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとに作業内容が異なる職種ですが、その中でも社
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
組織体制・コミュニケーション:中小企業で社員数も100人以下なので、必然的に人間
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年2回、賞与も夏と冬の年2回が基本です。賞与の評価も一般的な会社
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月10日
事業の強み:大手の顧客を持っており、定期受注があるため仕事は常にあり、安定してい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手企業と直接取り引きもあり、超精密金型ということもあり同業他社が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:繁忙期には残業になることもありますが、そうでない場合は基本的
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口コミ投稿日:2020年06月10日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が低く、その他の職能手当などで総支給額はまともな数字になっている
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月23日
勤務時間・休日休暇:仕事内容が非常に重たいので残業は多めであり、休日出勤もしばし
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口コミ投稿日:2024年11月07日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与面では、特別よくもなく悪くもなく。それなりに評価される評価制度:基
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回答者: 男性/ 金型製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
福利厚生:勝手に旅費とか毎月引かれているのはびっくりしました。事務的な対応も他の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:1年目から仕事を任せてもらえますが、その分残業が増え、毎日終電まで仕事
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
オフィス環境:休憩スペースは、ほかの場所とは雰囲気が違っておしゃれな空間になって
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口コミ投稿日:2024年06月23日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月23日
成長・キャリア開発:部署にもよりますが社外にて研修があります。働きがい:同業他社
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月10日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の業務量は非常に多く、残業が増える。納期が厳しい時は休
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料水準は低く、残業代もでません。 どれだけ残業し、同期とも差をつけてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高かったと思います。毎年一万~一万五千円は昇給してましたので
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:短納期の仕事が多く、残業しないと終わりません。そのためバリバリ仕事をし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな会社ではないですが、安定性は高いです。某大手メーカーと長年の
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