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日本信号株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月18日
女性の働きやすさ:
女性の割合が少ないです。男女比は8:2ぐらいの印象です。育休、有給ももちろん取れますので、働きやすいと思います。育児フレックスもあるのでお子さんがいる方はフレックスで働いている方がおおいです。女性の管理職の割合はとても少ないですが会社としては増やしていきたいのではないかと思います。女性向上心を持って働いている方が多いイメージです。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしているようであり、女性社員の活躍には今
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年01月03日
女性の働きやすさ:休暇は取りやす
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回答者: 男性/ 機械設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性管理職は非常に少ない。そもそも事業所は女性が少ない。産休・
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月11日
女性の働きやすさ:女性には優しい企業だと思います。1番素晴らしいと言われるのが女
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回答者: 男性/ 技術部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2020年08月08日
女性の働きやすさ:育休、産休は取りやすい。女性にとって
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:小さいお子さんがいる方は時短勤務をしている方が多く、その点にお
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:かなり融通がきく、男性に比べると管
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすいと思う。有給や育休も取りやすい。
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすいと思う。時短や産休、育休等一通り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:女性管理職はほとんどいない。頑張って増やそうとしているようだが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:基本的には産休明けでもきちんと場所が残っている。上司も女性に配
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回答者: 男性/ / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
女性の働きやすさ:育児休業から復帰したり、定年まで勤務する
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月18日
女性の働きやすさ:産休育休の制度もしっかりしており合わせて時短勤務やリモートワー
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:設計部は女性は少なか
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:ずっと働いている社員がいるので、働きやすいと思いますが派遣社員
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかりしています。育休明けは時短勤務もできま... 続きを見る
3.1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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