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日本信号株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
566万円250~900万円46

(平均年齢32.3歳)

回答者の平均年収566万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数46

(平均年齢32.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
611万円
(平均年齢34.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
546万円
(平均年齢32.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
683万円
(平均年齢35.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
554万円
(平均年齢32.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳524万円720万円15
30~34歳603万円775万円6
35~39歳658万円900万円9
40~44歳718万円850万円5

年収分布

(人)
(万円)

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日本信号株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2025年01月03日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 50万円 0万円 120万円
年収 720万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
昇給は毎年定例である。
賞与は募集要項とかけ離れており、5か月を切ることが定番。
各種手当はほぼなし。子供手当、家族手当のみ

評価制度:
上司と部内の評価が乖離しており、
昇進は中々いかない。

口コミ投稿日:2024年12月01日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に一回年度が変わるタイミングでも昇給。相当会社に貢献するか相当失敗し
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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ 技術部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
775万円 50万円 15万円 180万円
年収 775万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本給は能力給と年齢給で構成され、能力給は職位ごとに俸給表で定められて
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ AFC事業部 AFC営業部/ 係長

2.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 10万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 192万円
賞与:半年に1度、年2回の賞与がある。賞与額は大体3~4ヶ月貰える。評価により、
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:勤続年数によって昇給がある。賞与は年に二回。営業利益率によって還元率が
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ AFC事業部 AFC営業部/ 係長

2.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 10万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 192万円
評価・昇給制度:評価は評価シートがあり、その内容に基づいて行われるが、どういう評
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口コミ投稿日:2024年12月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:それなりに成長できる会社なので、成長意欲があればオススメです。競合他社
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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ 品質業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ 会社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 7万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:与えられる業務内容と給与が合っていない。評価制度:年功序列制。どれだけ
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口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 男性/ 第一営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:新卒一年目から賞与が大きい。評価制度:実力主義ではなく、良くも悪くも古
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:金払いは良い。出張手当や、通勤手当は実際かかるよりも多くもらえる。給料
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 40万円 8万円 60万円
年収 590万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与水準はメーカーの中では高い。残業代を合わせて額面40万、手取り30
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口コミ投稿日:2021年12月11日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:クラスが2つあり、クリエイト職(総合系職種)、エキスパート職(技能職)
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口コミ投稿日:2020年08月15日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ -

2.5
口コミ投稿日:2020年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 36万円 2万円 170万円
年収 600万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 170万円
給与制度:普通の電機業界よりは良い方だと思うが最近チェックすると年収ランキングが
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口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給昇格した時は1万円くらい基本給が上がったが、そうではない年は300
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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:管理職によって評価面接を行う人、行わない人がいる。賞与は景気に左右され
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口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 40万円 0万円 210万円
年収 690万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:基本的に普通に頑張っていれば40歳くらいで課長試験を受ける機会が回って
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
評価・昇給制度:評価は年2回、上期と下期にあります。昇給は年1回4月にあります。
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口コミ投稿日:2021年02月04日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 --万円 --万円 --万円
年収 670万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上司との面談で評価が決まり、評価に基づいて賞与等の査定が決まる。A評価
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口コミ投稿日:2020年10月22日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列がベースだが近年は実力主義ベースに移行している。評価制度:自己
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口コミ投稿日:2021年04月15日

回答者: 男性/ / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:日当類の規程が詳細だった。評価制度:半期ごとに目標と達成度を評価する制
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:準大手にもかかわらず大手電機を上回る賃金の高さ。基本給の水準が高いため
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全な年功序列型。 また、今の社長は人件費を減らすことにご執心。 高齢化に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業がなくても給料水準は高い。残業も多いのでさらに多い。給料水準は高い
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人の収入の大小は残業依存のところがある。決算期中の利益が多くてもイン
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働きが給与に反映されにくい。人事評価制度が形式的にしか機能していない。
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手自動車ほどではないがボーナス支給月数は業界平均と比べて多いと思う。
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年次昇給・昇格4月、賞与6月・12月、ボーナスは業績連動分があるが業界
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:住宅手当がないものの、もともとの給与水準が高く、ボーナスも業績連動とな
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口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので時給制でした。社員は基本給+賞与です。評価制度:基本的に年功
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日本信号株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手自動車ほどではないがボーナス支給月数は業界平均と比べて多いと思う。
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日本信号株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月11日
福利厚生:退職金は他の企業さんと比べると高いと感じます。住宅補助は全くないですが
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年01月03日
福利厚生:住宅補助なし。寮あり通勤手当あり退職金は乏しいオフィス環境:与野に土地
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