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島津ダイアグノスティクス株式会社の女性の働きやすさ
2.9

島津ダイアグノスティクス株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。島津ダイアグノスティクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを117件掲載中。エンゲージ会社の評判は、島津ダイアグノスティクス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月16日
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 女性/ 結城工場/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2020年07月07日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究部/ 一般社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年06月24日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月24日
口コミ投稿日:2020年08月12日
回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ サブリーダー
2.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
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3.7
大阪府大阪市北区大深町3−1グランフロント大阪タワーB19F
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プライマリー事業部
女性の働きやすさ:成績を上げていれば管理職になれる。連休も取りやすい。子育て支...
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3.4
大阪府門真市新橋町2−11
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:場所にもよるが基本的に女性の管理職が少なく、女性特有のキャリ...
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3.7
東京都北区浮間5−5−1中外製薬株式会社浮間工場内
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 生産・製造技術(医薬品、医療機器、バイオ系)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:正社員も女性が割といて、契約社員、派遣社員はほぼ女性と、女性...
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3.0
東京都新宿区西新宿2−4−1新宿NSビル7F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:一定数、女性はいる。ある程度の裁量もり働きやすいと思う。...
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3.6
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー31F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ グループマネージャー
女性の働きやすさ:女性管理職の登用にも積極的休暇もとりやすく男性の育休も推奨さ...
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3.2
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー31F
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:実力経歴のある女性が役員を務めていたり、海外でも通じる学歴や...
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3.3
富山県富山市八日町326
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 品質管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 信頼性保証本部
女性の働きやすさ:女性の昇進は遅め。子供の病気などでやむなく有給を消化せざるを...
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2.5
石川県金沢市久安3−406
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は産休、育休制度がしっかり利用でき、基本はルーティーンワ...
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3.1
滋賀県草津市野路東7−4−38
メーカー・医薬品
回答者: 回答なし/ 技術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も多い印象がある。休暇は産休育休と取りやすい環境だと思う...
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3.2
大阪府大阪市中央区道修町3−2−10
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:役職は独身か子供なしか既に高校生か大学生になっているか。子育...
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島津ダイアグノスティクス株式会社のカテゴリ別口コミ(117件)
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島津ダイアグノスティクス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支援/ 係長
仕事面では男女での評価に差は無いと感じる。働いているか、いないかで判断するので、産休育休を取得すれば、その年度は評価されない。男性の育休取得は実績が無いが、取得すれば同様に評価されない状況となるだろう。そういう意味では男女間に差は無い。リモートワークも定着化してきているので、以前よりも働きやすくなっているのではないだろうか。