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新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業第三部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:
トップダウンの企業のため新しいことや挑戦したいことがあっても中々企画が通らないことがしばしばあった。しかし上からは新しい企画を考えるように言われるため、人によってはストレスになるかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の関係はいいように思う。上司との話しやすさはその上司によると思う。上司によっては放任主義の人もいるため、分からないことがあっても聞きづらいことはあると思う。

ダイバーシティ・多様性:
家庭の事情によって時差出勤は認められているが、性別、人種、国籍、宗教、障害の有無など多様性を活かし、企業の競争力に繋げている取り組みを見られない。

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:古きを重んじているように感じます。今までのやり方を基本的に
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:入社3年以降は退職金が出ます。通勤手当は全額支給されます。電車、バス、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業第三部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:営業部には女性がほとんどいない。女性という理由で仕事の負担が軽
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:部署によって出社時間をずらしていたりします。総務は基本そうい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の携わった仕事がいくつもの工程・チェックを経て本となることに達成感
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 1万円 16万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 16万円
給与制度:中小企業でかつ100人ほどの会社ではありますが、最低限の手当は備わって
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:インデザインでの組版・リメイクの作業がメインとなり、実務に通
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
多様な働き方支援:早番と遅番があるが、仕事の引き継ぎの仕組みがなく、結局手持ちの
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回答者: 回答なし/ 制作ディレクション/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディア情報事業部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2024年05月08日
福利厚生:通勤手当、退職金はありオフィス環境:駅から少し遠い、広くはないが自社ビ
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回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DTP/ なし

1.9
口コミ投稿日:2021年12月05日
勤務時間・休日休暇:制作部門はやることがなくても意味もなく土曜日出勤がある多様な
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低く、残業しなければ生活ができない。社員の中には、定時後にフォ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業第三部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
事業の強み:印刷業界が斜陽ということもあり、新規事業を立ち上げようとしているが、
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回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DTP/ なし

1.9
口コミ投稿日:2021年12月05日
福利厚生:中小企業にしてはましな程度オフィス環境:フロアによる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
成長・キャリア開発:少数精鋭の体制なので、いろいろな仕事に直接携われます。それに
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回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DTP/ なし

1.9
口コミ投稿日:2021年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:デザインができるようになることを期待した。印刷の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
福利厚生:社員目線の休暇制度、たとえばリフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇、誕生
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社員各人の向上心が高く、勉強会やセミナーなど頻繁に開催されて
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:ミーティングが定時後に設定されており、定時で帰るという認識そ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:毎月フロア内で勉強会(アプリケーション・スクリプト)を行って
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:役職者のほとんどがプレイヤー気質なので、マネジメントが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:数多くの書籍を責任者として任せて頂けるので、少なからず責任もありますが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤があり、やることがなくても出勤しなければならない。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:まだまだ残業は多いですが、会社として残業削減に取り組んでいるところ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
働きがい:色々任せてもらえるところ。新しいことを挑戦させてく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
教育・研修:新入社員の内部教育をもっと充実させるべきでは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎月定期的に勉強会やミーティングが設けられ、(今現時点での持っている仕
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:wordやexcel、indesignなどOJTもしっかりし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:覚えることも多いですし、求められる事も多いです。納期対応で残業をせざる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】フットサルやゴルフなど社員同士でチームを組んで
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