回答者： 男性/ サービスエンジニア（精密機器・医療機器）/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部/ 部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 50万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 50万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
モデル年収:
入社３年から５年で、係長、課長と役職がつくことが多い。役職手当は数万程度だともう。安い手当で、全員課長職以上にして、労働サイドの人間を減らすのが以前のやり方。
昇給・昇進スピード:
管理職につけるまでのスピードは、通常の能力なら３年程度で可能。早く管理側にしたい意図が会社側にある。
入社３年から５年で、係長、課長と役職がつくことが多い。役職手当は数万程度だともう。安い手当で、全員課長職以上にして、労働サイドの人間を減らすのが以前のやり方。
昇給・昇進スピード:
管理職につけるまでのスピードは、通常の能力なら３年程度で可能。早く管理側にしたい意図が会社側にある。