「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(住宅・インテリア)業界
- 吉野石膏販売株式会社の評判・口コミ
- 吉野石膏販売株式会社の企業カルチャー・組織体制
吉野石膏販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
13件
吉野石膏販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。吉野石膏販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、吉野石膏販売株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都江東区新木場1−7−22新木場タワー
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業マンはプライドが高い人が多い印象。お客さんにも横柄な態度...
続きを見る
2.9
東京都港区六本木3−5−27山田ビル3F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:現職の倉庫・営業出身の社長が、社員全員と温かい人間関係を築き...
続きを見る
2.5
新潟県三条市一ノ門2丁目6-28
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業会議がマンネリで、自己の成績の反省と、今後、向上させる為...
続きを見る
3.9
東京都千代田区神田神保町2−22
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:元々和気あいあいとした雰囲気の比較的活気がある社風だと感じて...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市西区阿波座2−4−23西本町大五ビル
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人間関係は比較的良いと思われる。年齢関係なく関わることができ...
続きを見る
3.4
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4−33−1
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 設計営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:信用を重んじる会社。コンプライアンスが最優先。チーム力を向上...
続きを見る
2.4
広島県安芸郡坂町北新地4−2−58
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よくある昔ながらの年功序列企業。組織体制・コミュニケーション...
続きを見る
3.3
東京都港区芝4−1−23三田NNビル21F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:穏やかで人あたりが良い方が多いです。年齢関係なくフランクにコ...
続きを見る
3.2
東京都中野区本町2丁目48-5
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全にトップダウン制の会社。社長に対して意見を言える人はほぼ...
続きを見る
2.9
東京都江東区潮見2−8−10潮見SIFビル4F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:おおらかな社風。良い人が多い。社内の雰囲気は悪くない。組織体...
続きを見る
吉野石膏販売株式会社のカテゴリ別口コミ(13件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
吉野石膏販売株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
保守的であまり冒険をしない社風かと思います。それだけで悪いこととは思いませんが、今の時代に追いつけてない部分も多い気がします。
特に20代の若い方などは価値観のギャップを埋めるのに苦労するかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
社員間の仲はそれなりに良く、コミュニケーションも円滑に行われていると思います。
会社全体の飲み会が(コロナ禍のため今はありませんが)年に1~2回、節目のタイミングであります。その他にも週末は仲の良い社員だけで飲みに行っているようです。