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株式会社高研の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年12月18日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年12月18日
企業カルチャー・社風:
挑戦する意思を見せれば、誰かしらは助けてくれる。
ただ、周りを巻き込んでやっていくのは相当の努力と気持ちが必要。
何年も会社にいる人は、もう会社の波に呑まれ挑戦という意思は感じず、協力的とは感じない。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって全然違うと思う。

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口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ 医療機器製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年08月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特にないです。現場の意見が上に伝わり反映され
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口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月06日
企業カルチャー・社風:医療機器メーカーなので、リスク評価が重視される印象。組織体
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口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 医療機器営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月09日
企業カルチャー・社風:挑戦しても給料が上がることはないので、特に何もしない感じで
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回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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2.8
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3.3
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.0
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3.1
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3.1
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2.9
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