エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社高研の口コミを探す

株式会社高研の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年12月18日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 1万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
昇給は基本的に年功序列、上の上がらないと下は全くと言っていいほど上がらない。
賞与は並の中小企業と同じくらい出る。基本的に額は変わらない。
手当については、最近手厚くなってきた。

評価制度:
昇進、昇格も基本的に年功序列。
いつまで経っても昇進しない部署もあれば、上がりやすい部署もある。

口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 福岡営業所

2.9
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
475万円 31万円 0万円 100万円
年収 475万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:多くはありませんが、少なくもないです。バランスで考えれば、良い方だと思
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 医療機器製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 1万円 50万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ランク制度で上に行けば上がり幅は大きいが管理職以外は上がり幅が少ない賞
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与はしっかり出るが、給与は安い。評価制度:部署によって昇進のしやさが
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は医療機器業界・同業他社と比べても低い水準だと思う。 医療機器
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与はその時の売り上げによって上下します
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間外の給与がほぼ発生しないので基本給プラス賞与のみになるので、労働量
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2017年02月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:医療機器業界なので基本的には景気に左右される事がない。 給与は安定してい
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2017年02月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定基準がはっきり言って分からない。 何をすれば評価されて何をしたら減額
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

株式会社高研の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 医療機器製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:福利厚生はしっかりしてます。退職金はそこまで期待できないかもオフィス環
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形、団体保険などの用意はある。オフィス環境:工場と
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.1
岡山県岡山市中区海吉1835−7
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:はっきり見えない評価制度です。評価制度:はっきりわかりません... 続きを見る
3.0
東京都文京区本郷3丁目19-4
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:役職につけるまで相当な年数かかる。役職につかなければ給料はか... 続きを見る
3.3
東京都千代田区丸の内2−7−3東京ビル19F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:契約社員の場合、物価の上昇が有れば、物価上昇率に合った昇級は... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市淀川区新北野3−13−11
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:業績連動賞与で業績により賞与額が変わる。年収に対して賞与の額... 続きを見る
2.6
愛知県名古屋市中村区長戸井町3−12
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本給は低くないけど、伸び幅が小さいのが特徴。賞与は少しだけ... 続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿6−24−1西新宿三井ビルディング6F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:毎年昇給があり、若干ずつですが上がっていくかと思います。手当... 続きを見る
3.0
埼玉県さいたま市大宮区北袋町1−299−12
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:業績が厳しい為、個人負担がかなりある。これからの方向次第で、... 続きを見る
4.0
奈良県橿原市十市町7番地
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:昇進や昇格の頻度は年に1回あり、社員の実績や貢献度に基づいて... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市神奈川区栄町1−1KDX横浜ビル8F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:営業は基本給に5万円の営業手当があります。また、正社員はエリ... 続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿6−22−1新宿スクエアタワー30F
メーカー・精密・医療機器

株式会社高研で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。