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株式会社ワンダフルクリーンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

株式会社ワンダフルクリーンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ワンダフルクリーンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ワンダフルクリーンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月10日
口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人部/ 主任
3.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.6
同じ業界の企業の口コミ
2.7
東京都中央区日本橋浜町3−27−6日本橋浜町平田ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり新しいことを取り入れないので挑戦する機会はないかもしれ...
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2.1
東京都渋谷区桜丘町24−4第5富士商事ビル5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しくない時は、自分の判断で調整できる。...
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2.9
大阪府大阪市東成区中道1−4−2森之宮スカイガーデンハウス4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:現場にもよりますが自社員同士は比較的仲が良い環境だと思います...
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2.6
東京都渋谷区神泉駅ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:鉄道会社のグループ企業であることから、古い体質や親会社に逆ら...
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2.7
東京都文京区千駄木3−50−13新光ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によっては良いかもしれない。具体的には本社の管理部門など...
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2.8
東京都千代田区霞が関3−2−5霞が関ビルディング19F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:わりとベンチャー気質の企業で挑戦したい人にはいい環境だと思い...
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3.0
東京都千代田区神田錦町1−1−1帝都神田ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:電気工事士持ってたら採用されます。入社時に研この業界修があり...
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3.7
千葉県市川市広尾1−6−3
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:社員の中に様々な国籍の方がおります。お互いの交流で国際視野も...
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2.8
東京都港区芝4−11−3芝フロントビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 回答なし/ 受付/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:歓送迎会があり楽しい思い出ができました!委託先によりますが先...
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3.3
京都府京都市下京区万寿寺通烏丸西入御供石町369No.60京都烏丸万寿寺ビル5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 副所長
企業カルチャー・社風:トップダウンが著しい。挑戦する機会は多いと思う。組織体制・コ...
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株式会社ワンダフルクリーンのカテゴリ別口コミ(33件)
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株式会社ワンダフルクリーンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業兼施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リフォーム部/ 主任
時代と共に変化していっている部分もあるが
古い考えをもった役員もいるので、本質の所では変わっていないのかもしれない。
堅苦しい雰囲気ではないので、風通しは良い印象です。
組織体制・コミュニケーション:
堅苦しい雰囲気はないので、上司とのコミュニケーションは取りやすいです。
ダイバーシティ・多様性:
外国の方も数名従事しており、会社として
抵抗感はなく、むしろ良い人材であれば
積極的に採用している印象があります。