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株式会社伸芽会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主事

2.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:
女性が多いため、管理職の割合も高い。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】あまりない。基本的に女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:産育休から復帰している社員も多い。しかし、特に教務などシフト制
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】結婚出産を経て働き続けるための制度がと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:フルタイム勤務での子育ては、かなり厳しい。社員の時短勤務制度が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:公休日は少ないし、有給も取りにくい。子供が熱を出したりしても急
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回答者: 女性/ 教務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月02日
女性の働きやすさ:女性は多いです。女性の管理
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:非常勤やパートの方は、子育て経験のある人が多いので、仕事を覚え
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 伸芽会/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:女性が多くて古い時代の考えが残る会社なので体調不良も自己責任。
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回答者: 女性/ 教務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:女性が多い職場。働きやすいとは思わないが、アルバイトやパートで
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 学童部

3.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:女性管理職も多い会社なので、女性も働きやすい会社ではないでしょ
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回答者: 女性/ 専任講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く活躍している。本社勤務であれば、育休・産休も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性ばかりで、しかも大人の女性なので落ち着いていて、くだらない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:責任者という地位にある方はとても大変だと思います。とにか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:ほとんどが女性です。でも落ち着いて品のある方が多いので雰
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:私が勤務していた校舎は、女性8男性2くらいの割合でした。生理休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性だろうと男性だろうと仕事優先のため、子どもの成長に関われな
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので、女性にとっては働きやすいと思います。管理職へ
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