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株式会社伸芽会のすべての口コミ

回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2016年09月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月05日
教育・研修:仕事で悩んでもそれを自分で抱えてしまう性格なのですが、それを察してか
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回答者: 女性/ 教務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:女性が多い職場。働きやすいとは思わないが、アルバイトやパートで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
入社理由・入社後の印象:自分から進んで行動する事が強く求められる。これをやる必要
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月11日
勤務時間・休日休暇:コンプライアンスを重視した会社で休日に出勤した分は必ず振替休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年08月10日
成長性・将来性:仲間意識が非常に高く、困っている先生を助け合うという社風ですが、
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回答者: 女性/ 教務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
事業展望:もともとターゲットにしている層が狭いうえに、少子化が加速しているので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:給与に関しては能力(教室売上、合格実績)が反映されます。社会人、企業と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】配属先によるが、昼休み1時間の規定
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:産育休から復帰している社員も多い。しかし、特に教務などシフト制
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】企業理念に共感したため。ホワイト企業の印象。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年08月10日
成長性・将来性:非常に将来性のある会社だと思う。保護者とのコミュニケーションは多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月05日
成長性・将来性:これまでの業務ノウハウの蓄積が強みだと思います。保護者と話すとき
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口コミ投稿日:2016年10月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年10月06日
教育・研修:できる上司の真似をさせることが1番の教育だと思います。真似したいと思
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主事

2.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
事業展望:ITをどれだけ取り入れていくか、によって、業務効率が変わってくる。アナ
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口コミ投稿日:2016年08月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年08月10日
教育・研修:自分はそんなことはなかったのですが、上司や同僚と合わず結果的に早期に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月05日
会社の安定性:上司の経験を、どれだけ部下に伝えていけるかが、会社の将来にとって鍵
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月05日
成長性・将来性:人の入れ替わりが多いと思うことがあります。時期や教室にもよるので
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口コミ投稿日:2016年09月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月05日
教育・研修:楽しさも大切ですが、厳しさも大切です。子供や保護者に下に見られてしま
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 学童/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:ユーキャンを使って積極的にとらせてくれる働きがい:子どもの成
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:祝日は公休日でない。計画的有給休暇制度を取り入れたが、ゴール
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月22日
多様な働き方支援:祝日は出勤なので、3連休などはなかなか取れず、ライフワークバラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事内容、覚えることは多岐にわたります。その分やりがいはありますし、結
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 伸芽会/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:休日はほぼないので友人と会えたりはできない。あまり連休などは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:残業は多め。人手不足なので仕方ないと思うが、入社時はそんなに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
仕事内容:ある程度決まったやり方があるが、大方針に沿って自分なりに考えて行動する
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】結婚出産を経て働き続けるための制度がと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:現場では、その場の状況に応じて臨機応変に動くことが求められる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格取得のための通信教育教材費などの会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途でも業界未経験者もいる。そういう人は、自
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:幼稚園?小学校受験をする子どもたちへの指導。カリキュラムに沿って授業を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【仕事の取り組み方】チームが多いと思います。小さい子供相手の授業は一人
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口コミ投稿日:2019年09月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】人により許容されること、されないことが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
福利厚生:充実していると思うが、社内報で社員の氏名、顔写真のみならず、生年月日や
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口コミ投稿日:2019年04月22日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】在籍人数や目標達成率に会社はこだわっている。教育業界だ
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1.9
口コミ投稿日:2019年04月22日
多様な働き方支援:変えようとはしてるし、数年前よりは良くなってはいるが、日本の標
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