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樹商事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
73件樹商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。樹商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを73件掲載中。エンゲージ会社の評判は、樹商事株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年03月10日
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2019年05月08日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月08日
口コミ投稿日：2019年05月08日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月08日
口コミ投稿日：2024年06月25日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
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3.4
栃木県宇都宮市鶴田町３０４７−３三井ビル
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
企業カルチャー・社風:この時代の訪問販売は地域によってかなり左右されると思う。組織...
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3.0
東京都渋谷区神宮前４丁目３２－１４
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 新卒採用／総務庶務／経営企画／秘書/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員は家族という考え方。寮や社宅が隣接しており普段から年齢の...
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3.9
東京都千代田区神田神保町２−２２
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:従業員数が33名と少数であり、1フロアに全部署があるので、部...
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3.5
東京都千代田区神田神保町１−１０５神保町三井ビルディング８Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:さんづけの風通しの良い社風。誠実。挑戦することは奨励されてい...
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2.7
東京都港区南青山２−１３−１０
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自社製品に対しての愛情が強い社員が多い。デザイン自体が好きな...
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2.9
東京都港区六本木３−５−２７山田ビル３Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司等に報告連絡相談しやすいと思います。和気藹々といったとこ...
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3.4
大阪府大阪市北区大淀中１−１−３０梅田スカイビルタワーウエスト１６Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 商品企画室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士の雑談は多くみられる。コロナ禍に入ってからは静かにな...
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3.8
福岡県福岡市東区松田２−２−２７
商社・住宅・インテリア
3.4
東京都新宿区西新宿８−１７−１住友不動産新宿グランドタワー３６Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には穏やかでいい人が多いです。仕事はハードですが働く仲...
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2.9
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央４−３３−１ナイスビル８Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:変化をしようと努力してるが、旧体制の考え方が色濃く残ってると...
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樹商事株式会社のカテゴリ別口コミ（73件）
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樹商事株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業事務(デリバリー)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
現代のデジタル化、リモート化が進んだ働き方を実践するよりは、社長を筆頭に社員が同じ環境の中で顔を見合わせながら協力しあって仕事に取り組む、昔ながらの働き方が続いている会社です。付き合いの長いお客様もたくさんいて、築き上げてきた人間関係、信頼関係を大切にしています。新しさはありませんが、人と人の関わりを日々感じられる仕事です。
組織体制・コミュニケーション：
少人数で、社長、役員、社員が同じスペースで働いています。それぞれ役職が違ったり、振り分けられている課が違ったりしますが年齢層が近い社員も多く、仕事もそれ以外の話でもコミュニケーションがとりやすく上司と部下の会話も多いです。飲み会などの強制的な集まりはほぼないので、プライベートの時間も十分にとれると思います。
ダイバーシティ・多様性：
建築業界なので、お客様は現場に出て働く職人さんや建築業の社長さんばかりで男性が多い業界です。実際に会って話をするのは男性営業、電話で発注や問い合わせを受けるのは女性事務の方がなんとなくスムーズに仕事が進むという雰囲気があり、実際会社での性別の割合も偏っています。多様性はあまり期待できない環境だと思います。