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回答者別の社員口コミ（株式会社タツノコプロ）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 制作進行/制作部 在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 退社済み（2022年時点） 雇用形態 契約社員
職種・部署・役職 制作進行/制作部
雇用形態 契約社員
在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 退社済み（2022年時点）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
200時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
口コミ投稿日：2022年05月02日

回答者： 男性/ 制作進行/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 制作部

1.8
口コミ投稿日：2022年05月02日
福利厚生:簡素かつ最低限の福利厚生のため、秀でた箇所も劣っている箇所がないとも言
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口コミ投稿日：2022年05月02日

回答者： 男性/ 制作進行/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 制作部

1.8
口コミ投稿日：2022年05月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:基本的に年俸制になっており、在籍年数の期間が給与体系に影響を与えており
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口コミ投稿日：2022年05月02日

回答者： 男性/ 制作進行/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 制作部

1.8
口コミ投稿日：2022年05月02日
成長・キャリア開発:キャリア開発に関しては、保守的かつ停滞気味のため、個人的な努
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口コミ投稿日：2022年05月02日

回答者： 男性/ 制作進行/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 制作部

1.8
口コミ投稿日：2022年05月02日
勤務時間・休日休暇:結局のところ担当作品の状況に左右されてしまうので、両極端な印
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株式会社タツノコプロのカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)
エンゲージ会社の評判 広告・マスコミ（映像・音声）業界 株式会社タツノコプロの評判・口コミ 30代 / 男性 / 制作進行 / 退社済み（2022年時点）(契約社員)の回答者口コミ
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