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株式会社セキュリティハウスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
仕事の裁量権:
ある程度あり。
受け持つ仕事と役職に応じて上長から困らない程度の裁量権は付与されていると思う
(資材調達等)

成長支援制度:
資格試験に挑戦する場合、受験料とテキストや問題集の支給が受けられる。
又、業務上必要になる講習受講等はほぼ何でも受けられる。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:資格取得制度は初回受験費と入門テキストを社費で負担し、資格手
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年08月25日
働きがい:業務の1つに高齢者の見守りサービスがありますが、ご高齢の方の日々の安否
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回答者: 男性/ 技術工事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術工事

1.1
口コミ投稿日:2021年03月21日
成長・キャリア開発:防犯機器には詳しくなれたが、頑張っても何も良いことは無い働き
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回答者: 男性/ 技術工事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術工事

1.1
口コミ投稿日:2021年04月23日
成長・キャリア開発:防犯機器を覚えられる働き
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:出世などが考えられるほど大きさのある会社ではないので、あまり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には個人で組みます、スケジュール
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議はTV会議で部門会議、支店会議とありました、基本的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は非常に大きいと思います、個人の売上が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人が多い、仕事は部署の目標達成、運営、管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:昭和49年の設立以来、セキュリティ一筋に今年で41年!お客様に本物の安
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2.5
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成長・キャリア開発:キャリアアップについては基本望めないことが多いです。どの仕事... 続きを見る
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