回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 42万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年俸制・みなし残業・超えれば残業代は出る。自動昇給は無い。
自分の実績を示しつつ、正しくアピールすれば上がらないワケではないが、黙っていればそのまま。
黙っていなかったので自分は上がったけれど・・・
評価制度:
人事部門が無いので、中間管理職クラスの推薦と役員会の承認で昇進。
明確な基準は無い。
年功序列は色濃く残るが、打破しての昇格は可能。
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回答者: 男性/ 電気工事業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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