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株式会社ライズ・ビデオ・エイテイの職種別口コミ(16件)

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株式会社ライズ・ビデオ・エイテイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月06日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二事業部

1.5
口コミ投稿日:2024年11月06日
福利厚生:
交通費以外の補助は出ない。

オフィス環境:
小さいながらも自社ビルを所有しているが、歓楽街を抜けた先に立地しているため、あまり治安が良いようには思えない。

株式会社ライズ・ビデオ・エイテイの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月06日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二事業部

1.5
口コミ投稿日:2024年11月06日
勤務時間・休日休暇:
人にもよるが、ワークライフバランスは崩壊している。
少なくとも私が勤務していたころは月の残業が40時間で収まることはまず無かった。また休日に作業をしないと間に合わないことも多々。

多様な働き方支援:
副業は禁止されている。
時短勤務も皆無。
リモートワークはやむおえない事情以外では認められない。

株式会社ライズ・ビデオ・エイテイの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月06日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二事業部

1.5
口コミ投稿日:2024年11月06日
企業カルチャー・社風:
挑戦や新しい取り組みを積極的に行う風土ではない。
新入社員は度々来るが、尽くが辞めていき、古参が残る。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさはあるが、業務における確認事項や判断を仰いだ際の対応が遅いため、後手に回るケースが多い。
また、内製を基本としているため、外部スタッフや同業社との連携は少ない。

ダイバーシティ・多様性:
映像制作会社としては女性が多い方だと思う。

株式会社ライズ・ビデオ・エイテイの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月06日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二事業部

1.5
口コミ投稿日:2024年11月06日
女性の働きやすさ:
女性の場合、体力的に厳しい業務は振られにくい。

株式会社ライズ・ビデオ・エイテイの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月06日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二事業部

1.5
口コミ投稿日:2024年11月06日
成長・キャリア開発:
実務(制作業務)における研修はほとんどなされない。
業務を通して覚えることになる。
クリエイティブなスキルは自身の力で習得する必要がある。

働きがい:
官公庁からの案件が多く、社会的な貢献度はあると思う。
しかしながら硬い内容も多いため、クリエイティブを求めて来た若手には物足りなさを感じるかもしれない。

株式会社ライズ・ビデオ・エイテイの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月06日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二事業部

1.5
口コミ投稿日:2024年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時にはディレクターとして演出をはじめ、自身のスキルを活かした業務に取り組めると思っていた。
入社後は早々に売り上げの数字を求められるようになり仕事を回すことに追われた。

株式会社ライズ・ビデオ・エイテイの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月06日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二事業部

1.5
口コミ投稿日:2024年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27500万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 27500万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給は年1回。
残業代は固定給に含まれるため、残業時間によって増減はしない。

評価制度:
評価基準は不明。
現場で懸命に働いている社員が評価されているようには思えない。