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クラシテ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:
職種によって休みが取れない部署もあるが、自身の働き方を優先にしてスケジュールは自由に組めるので、裁量が与えられている方だと感じる。

多様な働き方支援:
モバイルパソコンも利用でき、在宅勤務も積極的に利用するよう仕組みになっている。シフト勤務も可能で夜間の理事会総会の場合には午後からの勤務ができたり、有給も時間単位で利用できるなど制度は整っている。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
勤務時間・休日休暇:土日休みとは謳っているものの管理組合の総会などが基本土日のた
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:法令遵守や社内の決め事が多く覚えるのに苦労する。組織体制・
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
福利厚生:住宅補助がないため都内で暮らすとなると厳しいところがあります。職場から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
勤務時間・休日休暇:土日に理事会総会も入るが、振替休日は取得できる。やることをや
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口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般職の給与は低い。チーム長以上になれば大きな手当がつく。賞与はそれほ
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 19万円 0万円 40万円
年収 270万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は期待できません。本当に微々たる金額でしか上がらない。特に一人暮ら
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:同僚は恵まれたと思い
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口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 1万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与に関してはなかなか上がらないため入社時の交渉が大切だと思います。特
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業は無しだが、人によっての仕事の出来にかなりの差
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月06日
勤務時間・休日休暇:担当によって土日出勤が多い。振替休日が取得できるのでワークラ
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口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 33万円 5万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は1か月分の給与がないと思った方が良いです。昇給はあっても3000
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
組織体制・コミュニケーション:フロントマン同士では良い関係も築けることもある。一
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
福利厚生:退職金は3年以上の勤務で出ます。また持株会もありますがあまり周知されて
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:余り期待しない方がよいと思います。管理業務主任者を取得してか
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回答者: 男性/ マンションフロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:休日出勤した場合は、仕事をした時間分の時間休みがとれます。1
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:支援部署も多くあり、この業界の仕事を覚えるには良い環境である
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
福利厚生:従業員持株会は非常に充実している。ストックオプションもあるが、行使でき
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:持株会やストックオプションがある。持株会は会社負担30%と高水準である
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月18日
事業の強み:マンションがある限り無くならない業界かと。それに伴い、マンションが老
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回答者: 男性/ マンション管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:親会社の意向がすぐに反映してします。考え方が間違っていても
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口コミ投稿日:2024年06月05日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界内においての年収は低めである。賞与も各1カ月分しかもらえません・・
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:クライアント都合で多くの休日出勤がありましたが、必ず振替休日
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:トップダウンな社風だったと思います。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:本人が評価について納得できるシステム。 自己で目標設定を行い達成度を
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:さまざまな仕事と触れることになるので、経験を通してさまざまな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:遣ることが目の毎にあり、また、遣らなければならない事が多くある状況で、
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

1.2
口コミ投稿日:2020年11月01日
福利厚生:小汚いビルに大人数を詰め込み、社員の労働環境など考えていない。社長は何
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
事業の強み:競合他社と比較して、特になかったように思います。事業の弱み:人口減少
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口コミ投稿日:2020年07月08日

回答者: 男性/ マンション管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格手当てありましたが、途中から無くなりました。評価制度:会社の特定の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社内教育は、社長が直接実施して社員の状況を理解し、若くてもその能力に
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回答者: 男性/ マンション管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月08日
福利厚生:退職金、ストックオプションはあります。その他についてはありません。オフ
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回答者: 女性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:夜間の理事会、総会や、ほとんどの土日は理事会、総会の予定となる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:通勤手当はきちんと出る。その他、ほとんどなし。退職金も中途だとないに等
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】マネージャーのポジションにおいて毎週会議が
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