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回答者：男性/ その他設計、設備設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風:
マンパワー重視。お客様からは感謝されているものと思われます。

組織体制・コミュニケーション:
近い社員同士の関係は悪くないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
私は存じ上げません。

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回答者：男性/ 技術営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルセンター/ なし

2.2

口コミ投稿日：2022年08月30日

企業カルチャー・社風:昭和の働き方の悪い部分だけそのままに存続しており、正そうと

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2025年03月05日

組織体制・コミュニケーション:同僚・上司とは雰囲気が良く相談にも乗ってくれます。

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月21日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はとても良いと思います。プライベートで

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回答者：男性/ テクニカルセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月03日

組織体制・コミュニケーション:支店によると思いますが、仲が良いところは良く、悪い

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回答者：男性/ 不動産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月24日

組織体制・コミュニケーション:社員は気の良い人が多い。女性社員の一部は接しにくい

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回答者：男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルセンター

4.6

口コミ投稿日：2021年12月13日

企業カルチャー・社風:私のグループでは10代の若い人から50代の人までいますがみ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月01日

企業カルチャー・社風:女性がお茶汲みしたりしている点古風な社風ですかね。バリバリ

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回答者：男性/ ビルメン/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月16日

組織体制・コミュニケーション:割と年功序列なところはあるかも。実力はあっても役職

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】案件の時間を相手都合に合わせる為、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】案件の場合は時間が決まっている為、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：女性は事務しかいないので、男性は少し女性を下にみている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気はよかったと思います。怒鳴る人などもいなく

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会社名	株式会社ホゼン
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.hozen.co.jp/
所在地	東京都豊島区南池袋２−３４−５藤和第二ビル

従業員数	370名
設立年	1960年
資本金	50百万円
代表者	米澤昭洋
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1383件)
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