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株式会社ライフポート西洋の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月03日
企業カルチャー・社風:
アットホームな雰囲気があります。真面目な人達が多く、サボる人が少ないと感じます。飲みが好きな人は多い為、マンション管理員研修会後にだいたい飲み会が開催されます。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、運動会、周年パーティー、忘年会後の飲み等、ちょくちょくある様に感じます。上司とはそこそこ話しやすいと感じます。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を意識した試みは特に感じられません。

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:支店によって雰囲気が変わるが、基本的に風通しは良い。組織体
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回答者: 男性/ 建物管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:保守的な印象。変えていきたい気持ちはあると思うが、行動に変
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 日本建物管理事業部/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良く、社員もみな優しい人が多い。コンプライア
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制としては、しっかりしている風ではありま
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思うが、とにかく資格必須なので、それが
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回答者: 男性/ 管理サービスグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:堅実組織体制・コミュニケーション:下からチーフ、チームリー
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:これが1番の問題点。勝手な先入観で自分の自社の都合の良いよ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月30日
組織体制・コミュニケーション:・人は基本的に穏やかで優しい人が多い。ストックビジ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
組織体制・コミュニケーション:相談されることを嫌がる人はあまりいないが、期待以上
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

3.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は非常に仲がいい。先輩社員や上席も親身に話
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは支店により大きく異なる。都内の支店は出入りが
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:まだまだ会社としては保守的で、経営陣もそのような考え方のた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:伝聞ですが、おそらく支店ごとに違うよう。厳しい支店とそうで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支店

3.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも他人に干渉する人が少なく、淡々と仕事をしている
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション管理/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:穏やかだと思う組織体制・コミュニケーション:競い合う環境で
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション管理事業本部/ チームリーダー

4.1
口コミ投稿日:2021年03月25日
企業カルチャー・社風:大人しい社風。近年は若い社員が増え、若干変化はあるものの、
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年08月24日
企業カルチャー・社風:よく言えば、堅実。悪く言えば、活気に乏しい。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:離職率が高くても気にしない社風。良くも悪くも変化しようとし
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:基本的には担当するマンションを一人で回していくので、あまり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:毎年新入社員を退職させてしまう支店長は名古屋に転勤にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】部活や運動会や交和会という会がありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:支店によると思います。第2支店や北関東営業所は雰囲気が
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしていくというよりは、決まったことを
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
組織体制・コミュニケーション:各々個人商店のような会社なので、ほとんど交流はない
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