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株式会社ライフポート西洋の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 建物管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:
資格手当は充実。マンション管理の研修などはあると思うが、それ以外の研修は無さそう。

働きがい:
前職で未経験のことを経験できてるのはいい事、自分で一から組み立てたりできる。

回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:フロント経験者であれば入社年数や役職に関係なく良くも悪くもフロント
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回答者: 男性/ マンション管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロパティマネジメント部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2024年06月28日
成長・キャリア開発:マンション管理士やマンション管理業務主任者、宅地建物取引主任
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
成長・キャリア開発:社内、社外の多種多様な方とのコミュニケーションが必要となるた
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回答者: 男性/ 管理サービスグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:業務柄専門的な知識が習得できると感じる業務上必要な資格があり
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション管理事業部/ チーフ

2.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長に対する考えには個人差があると思うが、会社
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 日本建物管理事業部/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが額はそれほど多くない。働きがい:ある意味一人
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:資格を突事で手当てがつくのでモチベーションにつながる。取得の
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回答者: 男性/ 建物管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:資格手当は充実し過ぎています。資格取得の後押しになると思いま
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回答者: 男性/ 建物管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:資格手当はとても充実している。合格祝い金の支給もあり。働きが
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:この業界では良い位置にいると思うの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション管理/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:資格補助あり働きがい
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年08月24日
成長・キャリア開発:会社として研修制度はあるが、部署として奨励していないため、受
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
働きがい:お客様の生活に密着する業種なので、よく勉強しているスタッフは、素晴らし
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回答者: 男性/ / 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ /

2.7
口コミ投稿日:2021年08月21日
成長・キャリア開発:働きがいはあまりないです。喜んでもらえないことが多いです。不
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】半年に一回目標シートを記入し上司との面談がありますが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】仕事ができる人にはキャパ以上の仕事を振
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】総合職は、上司にアピールで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修に参加する機会を与えるだけで、その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】半期に1回、部門ごとの目標設定と個人面談があるがその時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:半年に一度の目標設定があるが、会社の方針がその時点で固まっていないので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】支店によって違う。第2支店はとても雰囲気が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司が部署を掛け持ちしていることが多く、相
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:採用されるかは別として、与えられた資料作成だけでなく自己の判断での資
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】支店によってだいぶ違う。東京支店や名古屋支店は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】面倒見のいいフロント社員がいる支店は、助け合い
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:まったくと言って良いほど何もなく、個人で時間を割き勉強し取得
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月15日
働きがい:前職が仲介営業だったので特に思うのですが、マンション管理はお客様と末永
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月15日
働きがい:マンションの設備やマンションに係る法律等、マンションを取り巻く環境が日
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月15日
働きがい:売上ノルマのようなものが無い為、お客様の立場に立った提案やサービスを提
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:キャリアパス・キャリア開発計画が不明なので、出来ないと思いま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月25日
教育・研修:マンション管理員の業務は、現場の事情により異なりますが、高齢者を採用
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