回答者： 男性/ 青果/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 21万円 | 2万円 | 10万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
ボーナスは10万いけばいい方。
主任などになれば20万は出る。
しかし主任になると残業が増えるのでワークライフバランスを重視している人には向かない。
残業代は全額支給の為、残業すればするほど稼げる。しかし、コロナが落ち着き、客足が一気に減った為残業はほとんどない。残業したくない人には向いてるかも
評価制度:
昇進や昇格は金属年数による。
なかには5年で上がる人もいれば10年やっても、上がらない人もいる。
ボーナスは10万いけばいい方。
主任などになれば20万は出る。
しかし主任になると残業が増えるのでワークライフバランスを重視している人には向かない。
残業代は全額支給の為、残業すればするほど稼げる。しかし、コロナが落ち着き、客足が一気に減った為残業はほとんどない。残業したくない人には向いてるかも
評価制度:
昇進や昇格は金属年数による。
なかには5年で上がる人もいれば10年やっても、上がらない人もいる。
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回答者： 男性/ 食品スーパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 青果部門/ なし
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