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株式会社ピーチ・ジョンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
男性

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月14日
組織体制・コミュニケーション:
部署によるが、女性ばかりということもあり上長との距離が近く、かなりフランクに話が出来るのが非常に良い点であり、魅力。
ただ、良い意味でも悪い意味でも会社や組織っぽくないため、フローがきちんと整理されておらず、無駄な作業が多い印象。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 準社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
組織体制・コミュニケーション:準社員は20代前半が多く、ベテラン社員とのコミュニ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ストア部

3.7
口コミ投稿日:2024年06月04日
企業カルチャー・社風:本社研修などがあり、東京へ行きステップ研修というかたちで同
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月05日
企業カルチャー・社風:風通しが良すぎるぶん、本社から他店舗までプライバシーや情報
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:女性社会なので若干体育会系な感じがした。一緒に働く人次第で
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ストア部

4.4
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:元気 ハッピー セクシーをもとづいて決められていることが多
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:社長が代わったりコロナがあったりと大きく変わる事があったが
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月06日
企業カルチャー・社風:会社に長く居座っている方が多く、新入社員の声が取り入れられ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
企業文化・社風・組織体制:女性だけの職場で、ほとんどが若い年代の従業員なので、下
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
企業文化・社風・組織体制:女性だけの職場なので、もともといた人がすごく仲が良いの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:社内全体の風通しのよい雰囲気。何でも相談しやすい雰囲気
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月28日
組織体制・コミュニケーション:これも店舗にもよるが仲はみんな良かった。陰湿ないじ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月01日
組織体制・コミュニケーション:本社の人は何でも話してほしいというスタンスですが、
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回答者: 女性/ 下着販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2020年06月12日
組織体制・コミュニケーション:毎日出勤したら朝礼があり、取り組み事項を発表しなけ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
組織体制・コミュニケーション:同世代の社員が多いため共通した話が出来て、コミュニ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店内が混んだりスタッフが少ない店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自分のステップアップが想像し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は初めのお昼休憩は1時間の休憩
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2021年02月13日
企業カルチャー・社風:厳しいノルマなどはなく、比較的アパレルの中でもゆったりとし
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:接客業としてのマナーを学べました。また商品知識のテストなど
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:風通しはよい方だと思う。いろいろ仕事に対しても意見がしやす
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 店舗スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2020年09月03日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士でなにかあった時、店長が話を聞いてくれ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:女性の働きやすい環境を目指している風土は感じたが、整備がさ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:それぞれに常に課題があったと思う。それをクリアするために頑
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売部

2.9
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:当時勤務していた店舗は体育会系。呼び込みリレーがあり、常に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ステップアップシステムが細かく決まって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月03日
企業文化・社風・組織体制:正社員が雇用が少なく、契約社員からの昇格難しい環境でし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月03日
企業文化・社風・組織体制:女性としてのたしなみや、振る舞いが学ぶことができる会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:細いかい身だしなみやお客様対応、オペレーション全てがマ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】一人一人の個性を活かした仕事をさせ
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:女性の下着の会社なので、ピンクリボン運動をしたり女性に特化
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】覚えの悪いスタッフや仕事についてい
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年11月18日
組織体制・コミュニケーション:入社後専任の先輩が付き、基本的に先輩と二人でバディ
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