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株式会社ピーチ・ジョンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
381万円200~450万円18

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収381万円
回答者の年収範囲200~450万円
回答者数18

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
735万円
(平均年齢42.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
320万円
(平均年齢33.4歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
328万円
(平均年齢31.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
415万円
(平均年齢34.5歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ピーチ・ジョンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
男性

回答者: 女性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:
ある程度昇格すると一気に給与と賞与があがるが、昇格しないと上がらない。昇格自体は上司が目標と、それに対する成果・行動で評価する。目標の管理、進捗は部署によって異なるし、判断も上長次第のところは大いにある。

評価制度:
基本的に昇格は年一回。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 準社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 1万円 25万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 25万円
給与制度:予算達成手当、役職手当あり。残業代は全額支給。評価制度:ステップアップ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ストア部

3.7
口コミ投稿日:2024年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 1万円 8万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 8万円
給与制度:今年は賞与はほとんど無いはず。本来3月に決算があるが、今年は無かった。
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回答者: 女性/ ストアスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
38万円 19万円 0万円 0万円
年収 38万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給するには4段階あるステップをクリアしていく必要があり、ある程度の時
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:入社一年未満の準社員で手取り15万円くらいでした。残業代はちゃんと出ます。
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回答者: 女性/ 準社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
231万円 18万円 0万円 15万円
年収 231万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:準社員でも月給制だったので、毎月の支給額は安定していてよかった。また、
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ステップによって昇給できるが、月3000〜5000円程度しか変わらない
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 --万円 --万円 --万円
年収 210万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は固定制と言ってますが、先月休んだ分は来月の給料てひかれます評価制
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ストア部

4.4
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 11万円 0万円 45万円
年収 180万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:さまざまな知識を取得、伝えることが出来ると、能力が高まるごとに昇給や任
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:会社の業績がよく、社長も代わり、社員やパートにも臨時の賞与がたくさん頂
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回答者: 女性/ 通販/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一度の査定を経て昇給、年2回賞与、交通費支給評価制度:年一回の査定評
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:あまり明確な制度がないため、上がりづらい印象でした。入社時の交渉が大事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員には年二回ボーナスがあります。しかし、これから入社する人は準社員と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ステップ制度はありますが、それを確認してもらえる時間が取れない、自分が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ステップ制度があるので、合格するたびに社員に近づき、給料も少し上がるよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給に追加で残業代、通勤手当が入ります。そこから諸々が引かれるので、
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 34万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 34万円
給与制度:ステップを上がっていくとその分給料があがる制度、年に2回ボーナスがある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制ですが、年功序列的に昇給する。予算が取れない店舗の場合ほぼ昇給し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は上期、下期にわかれる。現場と課題を明確にして、評価はしてくだ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価が給料に反映しているのか微妙。またエリアマネージャーの中でも評価者
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
15万円 --万円 --万円 --万円
年収 15万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤務地によるが、残業が多いか少ないかで大幅に変わる。セールの時期などは
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 18万円 0万円 8万円
年収 264万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:給与が少なく、賞与がとてつもなく少ない。そのため従業員のモチベーション
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 --万円 --万円 --万円
年収 210万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスはほとんどないようなものですステップで1番上まで行き、店舗の責
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与は正社員のみなので、契約社員はもらえません。評価制度:正社員になる
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回答者: 女性/ ストア部販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ステップアップ制度があります。自分の成長に合わせたキャリアアップが可能
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
228万円 17万円 1万円 0万円
年収 228万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給などは一度もありませんでした。私は契約社員だった為、正社員になった
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 渋谷店

4.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 16万円 2万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は大体18万程で、社員になれば賞与は年2回あるみたいです。評価制
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 --万円 --万円 --万円
年収 210万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はステップ制度をクリアすると上がりますが最大で8000円程しか上が
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回答者: 女性/ 下着販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2020年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
70万円 8万円 --万円 --万円
年収 70万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各ステップに評価項目があり、それを全てクリアすると昇格するシステム。た
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:あるところまでステップアップすると少しだけ昇給する。しかし額が少なすぎ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 店舗/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料はかなり低い。残業しないと稼げない為、お金を取るなら残業するか、ワ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2021年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
70万円 --万円 --万円 --万円
年収 70万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正直何年も前の話なのでうる覚えですが、賞与などなく昇格は契約社員の方の
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回答者: 女性/ 店舗販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2025年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 13万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員からスタートの店舗販売だった為、給与は低く、キツさを感じました
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代はしっかりです。棚卸しの時が、手作業でたいへん。また差異がでたり
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員になれるのは店長か本社のひとのみボーナスなどなかったです評価制度
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株式会社ピーチ・ジョンの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:正社員であれば、正社員になったタイミングからカウントして3年以上在籍の
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
福利厚生:退職金制度は準社員では無いです正社員になると貰えるそうです。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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