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株式会社エイエヌオフセットの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:
資格を取得しても、会社の利益に直結しなければ手当は出ない。
元に自分も昨年、フォークリフトの資格を取得したが、手当は出なかった。

働きがい:
トラブルを解決した時の喜び。
好きじゃないと続かないと思う

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月12日
働きがい:印刷業界は未経験で入社したが、やる事や覚える事が多く、また状況によるト
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回答者: 男性/ 印刷オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月11日
成長・キャリア開発:支援制度はあるらしいが見たことは無い。資格や免許の希望を出し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】印刷と言う紙媒体の仕事をし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】インターネット社会で、情報
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】自己評価シートと言うものを3ヶ月に1回、自分で掲げた目
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】納期に余裕があったり、仕事が無い場合は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月21日
働きがい:比較的社員の平均年齢は高めですが、年功序列ではなく、年齢に関係なく発言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事の厳しさ】印刷物の減少によりなかなか新規の案件を獲得するのに何百
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事のやりがい】新規営業として色々な業界と仕事ができ、お客様と一緒に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】印刷に関わる知識、いろいろな業界の知
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】マニュアルは一応あったが、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年01月21日
成長・キャリア開発:業界の今後がとても厳しいことを社員全員が理解しています。若い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】今自分に足りてない部分を補うために外部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】営業の知識を培うために勉強の一環として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員の成長のための取組として、営業知識
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】失敗しても良いから自分のやりたいことは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】分からない事は周りに聞かな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】年間の売上予算を決め、下半期・上半期どのように数字を作
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:支援制度らしい支援制度はなし。噂では、資格取得や取得のために
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:昼夜の交代制でなれるまでは大変ですが、なれれば夜勤手当もあって、収入も
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:情報誌を作るうえでの全ての工程を一通り覚えることが必要ですので、自分の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:一通り全ての工程を研修するので、会社全体の業務を研修中に理解すること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人間関係がすごくよかったので、同年代の同僚も多く、みんな仲良しで、高校
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修は外部の方を招いて理解を深めたり、自身の職種において豊富... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市西区北堀江2−5−24KOUSOKU堀江ビル
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