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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:
総業100年を越える会社の為、腰を据えて働ける。
しかし固い雰囲気がどうしてもあるため、若い社員が会社の雰囲気やルールを変えるのはほとんどできない。
上から言われたことを素直に飲み込み、作業ができる人であればやっていけると思う。

組織体制・コミュニケーション:
仲がいいグループではゴルフや飲み会に行ったりする。
そうじゃない人とは一生プライベートでは会わない。
業務中は少しでも雑談をしようとすると他の社員から注意が入るため事務所は常に無音。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:同族経営であり、良くも悪くも保守的である改革を掲げているが
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部事業部 製造

2.9
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:丁寧に若手を育てようとしてくれる先輩に出会えると技術職なので
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部事業部 製造

2.9
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:どんどん新しい取り組みをしてると聞くが、現場にはあまり変化
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:勤務は1日8時間勤務勤務超過分は残業代もきっちり支給される休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:退職金はポイント制で毎年確認できる上場企業であるため、社員持株会もあり
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口コミ投稿日:2022年05月28日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年一回昇給(4月)、年二回賞与(6月,12月)、業績により決算賞与(7
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:製造では業務に必要な資格取得の費用を会社で負担する為、今まで
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
組織体制・コミュニケーション:基本的にトップダウンです。あっていようがなかろうが
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部事業部 製造

2.9
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の弱み:若手不足だと感じる。若手の確保と教育が重要だと思うまたそう言う体制を
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口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給のチャンスも豊富であり、賞与も納得の金額が頂ける。評価制度:基本的
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
福利厚生:一般的な福利厚生が整備されておりますが、特筆するものはありません。オフ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休める為、メリハリをつけて働ける。多様な働き方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
勤務時間・休日休暇:就業時間は8時半~17時。当然、営業職は17時に退社出来るの
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口コミ投稿日:2020年03月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は@数千円/年程度。個人差はあるが、大幅に年収アップすることはない
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
オフィス環境:雑談などはほとんどなく皆黙々と自分の仕事をしている印象。業務以外の
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
勤務時間・休日休暇:基本約月1回の土曜日に出勤がある以外は土日休みがとれています
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:上場企業なので高めの金額ですが、やりがいや社風を含めると割に合わないと
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
組織体制・コミュニケーション:初めての仕事や不安がある時は先輩や上司に気軽に質問
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
働きがい:基本ルート営業なので、「いつもありがとう」と言われたときに喜びを感じる
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
事業の強み:創業100年以上経過しており、安定した業績を残している。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝日休み(当番制で土曜日出勤あり)なのでプライベート
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部事業部 製造

2.9
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:通勤手当育児休暇介護休暇退職金オフィス環境:車がないと出勤するのは厳し
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部事業部 製造

2.9
口コミ投稿日:2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:寡黙な人が多くコミュニケーションはあまりない。た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月11日
会社の安定性:定年退職者が多いため、平均年齢が徐々に上がっている事で少し不安を感
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:勤務地に近い方が多く、ほとんどの方が定時で帰れていた感じです。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月11日
会社の安定性:勤怠管理システムを導入しI・Cカードで管理されていますので残業代が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月09日
成長・キャリア開発:社員の平均年齢が比較的高く離職率は低い。その点では社員を大切
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月10日
組織体制・コミュニケーション:場所によってかなり差があると思います。私の場所では
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:女性も男性も関係なく責任のある仕事を任される。女性休暇もある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月11日
成長・キャリア開発:得意先や社内の人間関係に恵まれています。幅広い提案営業により
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部事業部 製造

2.9
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年二回賞与評価制度:昇格、昇進の頻度
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
事業の弱み:リモートワークなどの新しい取り組みは避けているイメージ。世の中が変わ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は堅苦しいイメージを持っていたが、風通しのい
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部事業部 製造

2.9
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:残業が殆どないが、土曜日出勤がたまにある。自分の時間は作りや
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