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日本ニューロン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年11月15日

回答者： 男性/ 海外営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海外営業部/ 部長

4.4
口コミ投稿日：2024年11月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
社員が若いので人材育成が足りていない感じがあります。しかし放任主義に見える状況が逆に個々が独自に研究や勉強をせざるを得ない環境になっている事がいいかもしれません。
企業カルチャーとして兎に角新しいものや技術にチャレンジする勇気を持っていると思います。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
理系知識が重要視されていますが、もう少し文化的知識や経験を社員に積ませるプログラムがあればと思います。

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2.9
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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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2.6
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3.2
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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 加工グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 加工係/ 派遣社員
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2.9
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